招聘2人1个岗位
因业务发展需要，现面向社会公开招聘讲解员2名，派驻六安市党风廉政教育基地工作，相关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取在线报名、资格初审、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）岗位职责
1.主要负责馆内每周讲解场次任务和日常接待工作；
2.配合策划和实施馆内党风廉政教育活动；
3.做好馆内相关设施设备管理、观众疏导等服务性工作；
4.完成上级交办的临时讲解工作和其他事项。
（二）工作地点
六安市党风廉政教育基地（南山新区中共六安市委党校内）
（三）工作时间
比照党政机关工作时间，周末、节假日正常休息（遇上级交办临时工作除外）。
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的理念和较强的组织纪律性；
2.年龄35周岁以下，即1990年3月1日（含）以后出生；
3.国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生；
4.五官端正，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力，形象气质俱佳；有责任心，适应性强，吃苦耐劳，工作积极主动。
（二）在同等条件下，具有1年以上讲解工作经历或中共党员身份者优先录用（需提供相关佐证材料）。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
5.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
6.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）在线报名
1.报名方式：采取线上报名方式，应聘者请将下面报名材料以文件压缩包形式发至邮箱：cookie3747@126.com，邮件标题：“姓名+毕业院校”，压缩文件名与邮件标题相同。若出现材料提交不全或文件格式乱码等情况，将视为报名无效。
2.报名材料：
⑴拍摄1分钟以内的自我介绍视频及2～3分钟的自选中文朗读全身视频，视频拍摄须为竖屏，MP4格式，确保画面清晰，并保证视频声音为现场同期音。
⑵《2025年讲解员应聘报名表》（登录六安市人事考试信息网通知公告中下载附件：http://www.lapta.cn/）；
⑶本人身份证正反面扫描件；
⑷最高学历毕业证书和学位证书扫描件（2025年应届毕业生无法提供学历证书的，可提供《教育部学籍在线验证报告》，验证有效期延长至3个月）；
⑸登录中国高等教育学生信息网（网址：https://www.chsi.com.cn/）下载本人的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（2025年应届毕业生无需提供）；
⑹是中共党员的，提供所在党组织开具的证明党员身份材料的扫描件；
⑺有从事1年以上讲解工作经历的，由相关单位和部门提供其从事讲解工作相关证明材料的扫描件。
以上原件请妥善保管，入职需提交相应的原件及复印件。
3.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月16日。
4.报名注意事项：
⑴报名人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。资格初审从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。
⑵报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格初审
1.根据报名提交的相关资料对报名人员进行资格初审，确定通过资格初审进入考试环节的，将通过电话或短信方式通知考试时间及地点，未通过资格初审的人员不再另行通知。
2.为确保新进人员素质，原则上报考人员与岗位招聘数比例不低于2:1，不足开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数。通过资格初审参加考试的人数，根据招聘岗位计划数，按10:1比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定参加考试人员。
（三）考试
1.考试满分为100分。主要内容为试讲，满分30分，8分钟/人，指定讲解题目和内容大纲，在考试前3天通知考生，由考生自行准备；半结构化面试，满分70分，12分钟/人，主要考查考生的情景应变能力、行为表现、沟通协调、语言表达以及自身潜能等多方面情况，考官可能会依据考生的现场表现进行提问。
2.计算成绩时取考官所赋平均分值为考试人员得分（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）。考试合格分数线为70分，考试达不到合格分数线的不予录取。若多名考生总成绩相同，则按试讲成绩从高分到低分依次确定。
3.考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格等处理。
（四）体检
1.根据招聘计划数，按照考试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。
2.体检根据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关要求，统一组织体检（体检费用考生自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。体检人选如有放弃体检或身体不合格者，招聘单位可以按照考试成绩从高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
（五）公示与聘用
体检合格的人员确定为拟聘用人员，在六安市人事考试信息网（网址：http://www.lapta.cn/）公示不少于3个工作日。公示期满后，没有反映问题或者反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消其聘用资格，所空名额从参加考试环节的考生中，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
五、用工方式、工资及福利待遇
（一）由安徽联合人力资源市场服务有限公司与录用人员签订劳动合同，派驻六安市党风廉政教育基地工作。试用期1个月，主要考察对讲解员工作的适应情况，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，根据工作需要，可续签或终止劳动合同。
（二）缴纳社会保险和公积金，薪酬待遇人均约7.5万元/年（含社保、公积金的单位及个人缴纳部分）。
（三）工作期间，不安排集中居住，不分配住房。
（四）聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
（五）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从拟录用公告发布时间起计算。
六、其他
（一）招聘期间，考生须保持通信畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（二）报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格和通过考试环节的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格。
（三）与应聘人员签订劳动合同，经年度考核不合格者予以解除劳动合同关系，不再聘用。
（四）本《公告》由安徽联合人力资源市场服务有限公司负责解释；咨询电话0564-3330860。
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