招聘6人3个岗位
为进一步充实村和社区（留守组）工作者队伍，增强村、社区治理力量，同时结合实际工作需求，决定面向社会公开招聘6名村和社区（留守组）工作人员，本次招聘工作由马鞍山红海人力资源有限公司具体负责承办，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、择优录取。
二、招聘计划
本次招聘人数6人，详见《岗位计划表》（附件1）。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
3、具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，具有奉献精神;
4、具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
6、自愿服从岗位调剂。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、未取得毕业证书的高校学生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、法律规定不得参加报考的其他人员。
四、招聘程序
招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等。
（一）发布公告
即日起在马鞍山慈湖国家高新技术产业开发区网站（http://www.chq.mas.gov.cn）和马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号等平台发布招聘公告。
（二）网上报名
1、报名方式：采取网上报名方式进行。
2、报名时间：2025年2月22日—2025年2月27日16:00。
3、报名者须准备：
（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件2，请自行下载填写并打印，须插入本人近期免冠彩色证件照片）。
（2）本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书影印件。
（3）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。
（4）将上述报名资料按照附件4材料提交的要求编辑电子版本（word文档），发送至电子邮箱3284461894@qq.com（未按要求发送影响报考的，不利后果自行承担），邮件主题为：慈湖+岗位代码+姓名+手机号码。
4、报考人数与岗位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的根据实际报名情况研究决定是否进行相应调整。
（三）资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。报名者须提供本人真实材料和真实信息，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
2、凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）考试
考试采用笔试、面试的形式进行。
1、笔试
（1）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试地点：详见笔试准考证。
（3）笔试范围：综合知识。
（4）考试时间：120分钟。
（5）笔试成绩满分：100分。
2、面试
（1）原则上按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分100分。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
（4）面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
3、成绩合成
笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数（小数点第三位四舍五入）。
（五）体检和考察
1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。
对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的实际工作情况、思想表现、道德品质、学业成绩等。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（六）公示与聘用
体检和考察合格的考生，在马鞍山慈湖国家高新技术产业开发区网站（http://www.chq.mas.gov.cn）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示5个工作日。公示无异议后，确定为聘用人员。公示期间反映有问题的，由招聘单位相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否聘用。
五、聘用手续及待遇
公示无异议后，新聘用人员根据实际工作需求分配至各村和社区（留守组），统一接受岗前培训。试用期3个月，试用期满合格的，由所在村和社区（留守组）签订劳务合同，待遇按照所在村和社区（留守组）同类人员标准执行。
六、其他有关事宜
1、本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入备用人才库，有效期限1年。根据各村和社区（留守组）现有人员离职、岗位增加等情况造成岗位空缺的，可以按照综合成绩从高分到低分进行递补或增补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。
2、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。
4、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5、报名咨询电话：0555-2202899（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
6、监督电话：0555-3500217
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