招聘10人7个岗位
淮北聚能发电有限公司（以下简称公司）成立于2023年11月24日，由淮北矿业股份有限公司和安徽皖能股份有限公司按80%：20%出资比例组建，秉承煤电联营、煤电一体化理念，建设运营2×660MW超超临界燃煤发电机组项目，系安徽省“十四五”重要支撑性电源项目。目前，项目建设正处在基建期关键阶段，预计2025年底前可投入运行。根据公司发展需要，面向社会公开招聘10名优秀成熟人才，具体事宜如下。
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才。
2.坚持建设发展需要，从严从紧。
3.坚持公平公正公开、竞争择优、业务素质过硬、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
各招聘岗位的名称、人数、任职条件等，详见《淮北聚能发电有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
4.认同公司价值观，勤于思考，善于学习，勇于创新，身心健康。
(二)有下列情况之一的，不接受报名：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.有违法犯罪记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
6.有个人不良征信记录的；
7.不符合招聘岗位条件要求的；
8.其他不适合报名的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘包括信息发布、报名、资格审查、测试、考察与体检、研究决定、公示、聘用等环节。
1.报名
(1)报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2025年2月5日24：00截止，逾期不接受报名。
(2)报名方式：应聘人员通过发送网络邮件方式进行，不接受其他报名形式。请通过指定邮箱（huanghai@hbcoal.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”（如“工程部工程室汽机专工+张三+130***”）。每位应聘者限报一个岗位。
(3)报名材料：下载并填写《淮北聚能发电有限公司公开招聘报名表》（附件2），同时附学历证书、学位证书、职称证书、身份证、相关岗位履历证明、业绩成果证明、获奖证书、1寸免冠近期彩照等有关证件和必要材料的扫描件（淮北矿业集团人员需附单位同意证明材料），文件打包压缩后通过电子邮件投递至指定邮箱。
2.资格审查
对报名人员进行资格审查，择优确定进入测试环节的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测试。
3.测试
以面试为主要考评手段，对招聘人数与应聘人数比例超过1:7的岗位辅以笔试，根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3进入面试，笔试成绩不计入测试成绩。主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等方面。
4.考察与体检
根据测试成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划人数1：2确定考察对象，如成绩并列者经集体研究后确定考察对象。了解考察对象的相关背景情况，考察对象提供无犯罪证明、征信报告及近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。
5.研究决定、公示与聘用
综合面试、体检等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。进入考察未聘用人员将进入聚能发电公司人才储备库，一年之内有急需人才需求时可以从人才储备库顺次聘用。
四、劳动关系及薪酬福利待遇
所招聘的人员必须与原单位解除劳动合同，作为公司正式员工管理，其薪酬福利待遇按照淮北聚能发电有限公司薪酬福利标准执行。
五、其他
1.公司将通过电话、短信或邮件方式在各招聘环节中通知应聘人员相关事宜，请确保填写的所有联系方式准确、畅通，对未能进入下一环节的应聘人员，不再单独通知。在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
2.公司对应聘人员报名所提交的资料予以保密，资料恕不退还。
3.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。
4.公司不接受应聘者自行来访。咨询电话：0561-4995030、4995039。
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