招聘1人1个岗位
为全面提升村干部队伍的整体素质，根据各村工作需要，经敬亭山街道党工委研究，决定面向社会公开选拔优秀村后备干部。现就选拔事项公告如下：
一、选拔岗位
本次敬亭山街道公开选拔林场村后备干部1名。
二、选拔条件
1、政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，群众基础好，有志于农村工作，能吃苦耐劳、乐于奉献；
2、具有宣州区户籍；
3、具有大专以上学历；
4、年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；
5、身体健康，综合素质良好，熟练掌握基本的计算机操作；
6、无村“两委”换届选举“十个不能选”相关情况。
三、程序和方法
（一）发布公告：街道党工委将选拔村级后备干部的具体事项通过街道、村两级党务、政务（村务）公开栏、敬亭山街道门户网站形式公布。
（二）报名：
1、报名时间：2025年2月5日到2月10日（2月9日除外）。
2、报名地点：敬亭山街道党建办（敬亭新苑大门口二楼左转倒数第二个办公室）。
3、报名所需材料：本人身份证（原件和复印件）、户口簿（原件和复印件，集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书（原件和复印件），近期1寸免冠彩色照片3张。
（三）资格审查：报考者如实填写报名表，由所在各村党组织初审并签署意见后，经街道党工委进行审查登记，审查结果将在街道、村两级党务、政务（村务）公开栏公示。
资格审查注意事项：
1、报名人员须在资格审查前将报名所需材料提供齐全，街道党工委在2月14日前完成资格审查。
2、报名人员提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。报名人员在报名时必须如实准确填写本人联系方式及电话，通知时，如联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。
报名截止后，报考确认人数与职位计划数的比例不低于3:1方可开考。
公开考试：考试时间另行通知，采取笔试、面试相结合的方式进行，满分为100分，成绩按四舍五入保留两位小数公布。
1、笔试：街道党工委统一组织对符合条件的报名者进行文化课考试。
2、面试：根据笔试成绩，按照村级后备干部职位数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象。若最后一名有2人以上成绩相同的，则并列进入面试。
总成绩计算方法：笔试与面试成绩按6:4的比例合成。笔试成绩、面试成绩、合成总成绩均按四舍五入保留两位小数。
3、考察：根据成绩按照村级后备干部职位数1：1的比例从高分到低分确定考察对象（分数相同的一并纳入考察对象）。街道党工委组织考察组，采取组织测评、个别谈话等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。因考察不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照成绩从高分到低分顺序等额递补。
4、决定：街道党工委根据考察结果，集体讨论确定村级后备干部拟聘用人选。
5、公示：对确定的村级后备干部拟聘用人选，在街道、村两级党务、政务（村务）公开栏内公示5天，接受社会各界监督。经公示无异议，纳入村级后备干部队伍进行培养，并上报区委组织部备案。
四、培养教育和管理使用
1、岗位设置：公开选拔林场村1名后备干部。
2、聘期考核：村级后备干部与村委会签订劳务协议。原则上实行一年一聘，聘期至本届村“两委”换届结束，期满后进行考核后留用，工作突出的，优先作为村“两委”干部届中调整人选和下一届村“两委”干部候选人。
3、待遇：试用期3个月。试用期期间，仅发放基本工资3000元/月，由村级发放。正式聘用期内基本工资、绩效工资和其他补贴参照一般村干部标准，由村级承担。同时参照一般村干部享受养老保险（由村级、个人分别承担70%、30%），养老保险按实际工作月份进行补贴。由街道办事处统一为后备干部购买意外伤害险。
五、组织与监督
本次招考由街道党工委党建办组织实施，街道纪工委全程监督。
咨询举报电话：0563-2062069。
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