招聘10人1个岗位
为进一步加强社区工作者队伍建设，根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）和《黄山区社区工作者队伍建设管理实施办法（试行）》（黄组通字〔2023〕18号）有关规定，现就黄山区2025年公开招聘社区工作者有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘社区工作者10名，统筹安排至甘棠镇四个城市社区工作。招聘公告、考试、体检等信息在黄山区政府网（https://www.hsq.gov.cn/）发布。
二、招聘条件及加分条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁意识强；
2.具有较强的事业心和责任心，热爱社区工作，善于开展群众工作，有奉献精神，能吃苦耐劳，责任心强，且愿意长期从事社区工作；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟练掌握电脑基本操作技能；
4.具有国家承认的本科及以上学历(有1年以上城市社区工作经历的可放宽至国家承认的大专及以上学历)，专业不限；
5.年龄在35周岁以下（1989年1月1日<含>以后出生），有1年以上城市社区工作经历的年龄可放宽至40周岁以下（1984年1月1日<含>以后出生）；
6.本人为黄山区户籍（含高考后迁出户籍的），或父母、配偶为黄山区户籍，或在黄山区范围内连续工作并参保6个月及以上且目前仍在黄山区工作；
7.现任黄山区村“两委”成员及后备干部报考，须所在乡镇党委书面同意。
以上涉及工作年限要求的计算截止时间为2025年1月。
（二）有下列情形之一的人员，均不得报考：
1.全日制尚未毕业的学生，现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员；
4.曾参加过邪教组织或活动的人员；
5.近三年（2022年1月以来）因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为社区工作者的其他情形人员。
（三）加分条件
①取得助理社会工作师职业资格的加2分，取得社会工作师职业资格的加3分，取得高级社会工作师职业资格的加5分；②退役军人报考的加2分。加分计入笔试成绩，如同时符合两项加分条件，则以其中最高一项加分，不累计加分。
三、招聘程序
招聘程序按照报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年2月5日—2月12日（正月初八至正月十五，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时须提供真实、准确、有效的报考信息及材料，报名地点为：中共黄山区委社会工作部（黄山区政务新区1号楼4楼，联系电话：0559-5200131）。
3.报名材料：①自行下载填写的《黄山市黄山区2025年公开招聘社区工作者报名及资格审查表》（见附件），并作出书面诚信承诺；②本人有效身份证、户口簿原件和复印件（其中以父母或配偶为本区户籍条件报考的，需提供父母或配偶的户口簿原件和复印件，是配偶的还需提供结婚证原件和复印件），身份证复印件正反两面复印，户口簿复印件为户主页和本人页；③最高学历证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；④本人近期正面一寸同底免冠照片3张；⑤本人及父母、配偶非黄山区户籍的，需出具本人最近六个月在黄山区社保参保证明；⑥现任黄山区村“两委”成员及后备干部报考的，需提供工作村所在乡镇党委书面同意报考证明；⑦符合加分条件的人员需提交相关证件原件和复印件。报名表以及相关材料复印件、打印件提供一份。
4.资格审查：区委组织部、区委社工部对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
5.开考比例：应聘岗位需形成竞争，招聘计划数与报考人数比例不低于1：2方可开考。不够开考比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。
（二）笔试
1.笔试时间和地点以准考证为准。
2.笔试内容：综合基础知识、社会工作专业知识、时事政治、市情区情、公文写作等。笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分。为确保人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分（含60分）的考生，方可进入面试环节。
3.笔试准考证领取：考生于2025年2月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），凭本人有效居民身份证到报名地点领取《准考证》；如委托其他人领取的，被委托人需携带委托人出具的委托书及委托人有效居民身份证。逾期不领视为自动放弃报考资格。
（三）面试
1.面试对象确定。根据岗位招聘计划数及考生笔试成绩高低顺序按1:3的比例，确定面试入围人员，实际考试人数等于或少于岗位招聘计划数的，考生笔试成绩达到60分（含60分），方可进入面试。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。
2.面试时间及地点另行通知。
3.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的思想政治素质、逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力等，满分为100分。每位考生的面试时间为15分钟。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
4.若面试入围者自动放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（四）成绩合成
1.按照笔试（含加分）和面试各占50%的比例合成考生考试总成绩（计算公式：总成绩=笔试成绩<含加分>×0.5+面试成绩×0.5，合成后总成绩四舍五入，保留两位小数）。
2.根据岗位招聘计划数和考生总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检人员名单。如出现最后一名总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序，如面试成绩再同分，则采取加试的方法确定排序（加试方案另行公布）。
（五）体检与考察
按照先体检后考察的顺序进行，体检由区委组织部、区委社工部、区人社局负责统一组织实施。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由区委组织部、区委社工部、区人社局、聘用乡镇组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力等情况。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价。
因体检、考察环节中人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。本次公开招聘考试成绩1年内有效（截止2025年12月31日）。有效时间内，如因聘用人员离职等原因造成岗位缺额的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补。如出现总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序，如面试成绩再同分，则采取加试的方法确定排序（加试方案另行公布）。如因缺额较多或工作需要须另行公开招聘社区工作者的，另行发布招聘公告。
（六）公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在黄山区政府网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由拟聘用人员按总成绩高低选择工作社区，由聘用乡镇按有关规定和程序办理劳动合同签订手续，并报区委组织部、区委社工部、区人社局备案。劳动合同原则上三年一签，并实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一经录用，三年内必须取得社会工作者职业水平证书，否则不再续聘。待遇保障按照《黄山区社区工作者队伍建设管理实施办法（试行）》有关规定执行。
四、有关事宜
1.本《公告》由黄山区委组织部、黄山区委社工部、黄山区人社局负责解释。
2.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
3.本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
政策咨询电话：0559-8500093（黄山区委组织部组织综合股）；
0559-5200131（黄山区委社工部办公室）；
考务咨询电话：0559-8537121（黄山区人社局专技事业股）；
监督电话：0559-8500181（黄山区纪委监委第四派驻纪检监察组）。
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