招聘1人1个岗位
合肥市医疗器械检验检测中心有限公司（以下简称检测中心）于2024年5月17日注册设立，注册资金10000万元已实缴，由合肥离子医学中心有限公司（占比60%）和合肥高创股份有限公司（占比40%）出资组建。检测中心主要从事高端医疗器械检验检测相关业务。为加速检测中心建设，加强干部人才队伍梯队建设，着力选优配强干部队伍，为检测中心高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，现面向社会公开招聘1名人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6.任职要求中：“40周岁及以下”为1983年11月22日（不含）以后出生（45周岁及以下同理）；
7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不予录取
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.其他不适宜招录的情形。
应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
本次计划招聘电磁兼容检测部负责人1名，具体招聘岗位、岗位职责及任职要求见附件《合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2024年下半年招聘需求计划表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过合肥产投集团官网、人才集团公众号、合肥人力资源公司公众号、智联招聘等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）。报名时间为2024年11月22日9:00至2024年12月6日17:00，逾期不再补报。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4.工作经验证明材料：工作岗位证明（劳动合同及同时期社保或住房公积金缴费证明）。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历截止日期为2024年11月22日。
5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。
（二）资格审查
报名截止后，对应聘者资格条件进行初步审查。如因未如实填写信息或提交材料的，一经发现取消进入报名资格。按照通过资格审查人数与岗位计划招聘数不低于3:1的比例确定进入下一阶段能力测评的人员。不足规定比例的，经公司领导集体研究后，视情况采取其他方式。
（三）线上测评
报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评，线上测评时间为2024年12月中旬，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知。测评主要内容为职业性格测评，候选人必须作答。职业性格测评风险较高或未完成测评的，取消进入下一环节。
（四）候选人能力测评
采用“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察，能力测评分数低于60分的不予进入下一环节。
候选人个人展示：候选人使用PPT形式展示和阐述以下内容：1.个人情况介绍；2.对岗位的理解与认识、岗位胜任优势；3.主要工作设想，准备采取哪些具体措施、如何实现等。个人展示环节原则上不超过8分钟；
深入面谈：个人陈述后，专家组领导就岗位相关问题与岗位候选人进行深入交流；
专家组综合研判：专家组领导就候选人综合情况依次发表意见。
（五）体检和考察
考察对象需在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告。背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
对体检、背景调查出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（六）公示
拟录用人员名单将在合肥产投集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。
（七）聘用
按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
五、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63419830
（二）监督举报：0551-62647118
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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