招聘1人1个岗位
合肥经纬资产经营管理有限公司系合肥文旅博览集团有限公司全资子公司，成立于2004年10月，注册资本6000万元。公司经营范围：自有资金投资的资产管理服务；非居住房地产租赁；住房租赁；停车场服务；房地产经纪；房地产咨询；市场营销策划；商业综合体管理服务；集贸市场管理服务；养老服务；酒店管理；物业管理。目前主要负责集团资产经营与管理、文渊府销售、商业综合体开发运营等职能工作。
因公司经营需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位
详见《合肥经纬资产经营管理有限公司2024年招聘岗位计划表》（附件）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位的任职资格要求；
5.应聘者入职后应服从公司统一安排。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘信息将通过合肥文旅博览集团有限公司（http://www.zwzcgl.com/）、安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com）、速上班招聘小程序等平台发布。
（二）报名及资格审查
1.网上报名。应聘者可登陆安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）进行网上报名。报名时间自2024年11月19日至2024年11月25日17:00，逾期不再接收办理。
应聘者网上报名时需上传资格审查材料：个人简历、有效个人身份证（正反面）、已取得的学历和学位证书、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、相应的专业技术资格（职称）证书（如需要）、工作经历证明、工作业绩等相关材料。
2.资格审查。报名结束后，根据岗位要求及简历筛选情况择优确定参加笔试人员。各考生须于11月26日17：00后登录报名系统网上报名平台查询是否通过资格审查。参加笔试人员可在报名系统自行打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间另行通知，应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围笔试考生不再另行通知。
应聘者提交的材料应当真实、准确，资格审查贯穿招聘工作全过程，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘、录用资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行。测试内容为综合知识及运用岗位所需知识解决实际问题的能力。满分100分，设定笔试成绩最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入面试环节。
2.笔试时间、地点：相关事宜以准考证公布内容为准。
3.根据岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例1:10确定面试入围人员，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试环节，未达到1:2最低比例的，取消该岗位招聘。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补。
（四）面试
1.面试采取半结构化方式进行。主要考察应聘者的岗位匹配度、履职能力、压力应对、处理实际问题等能力。满分100分，设定面试成绩最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察等环节。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试成绩计算：面试成绩取面试考评人员打分的平均分（保留两位小数，小数点后第三位四舍五入），即为考生面试成绩。
（五）综合成绩
1.面试结束后，按照笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:1的比例录取。综合成绩计算时，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
2.综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍。
（六）体检与考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，通过查阅个人信息、向原单位了解个人情况及个人提供相关证明等方式进行背景调查，并组织入职体检，体检费用考生自理。如有入围人员自动放弃或体检、背景调查不合格的，由用工单位视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。
（七）研究决定、公示与聘用
结合考试、考察、体检等情况，由用工单位研究确定拟聘任人选并在集团官网发布公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。聘任手续由用工单位与聘任人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。
五、福利待遇
薪酬待遇按照用工单位薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假等福利。
六、相关说明
1.本公告岗位中涉及人员年龄35周岁及以下为1989年11月1日（含）后出生，工作年限截止日期以2024年11月1日为截止日期计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
2.因应聘者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察、入职等，责任由考生本人承担。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定复习参考教材和培训机构，相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请应聘者保证填写的所有联系方式准确、畅通。
4.用工单位有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
5.本次公开招聘工作在集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
七、联系方式
报名咨询电话：18856913182（刘老师）13856958758（章老师）
监督举报电话：0551-63539209
联系时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
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