招聘6人6个岗位
因公司发展需要，集团全资子公司现面向社会公开招聘6名工作人员。具体招聘要求如下：
一、招聘原则
1、面向社会公开招聘；
2、公开、公正、公平、择优。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
宣城承北新能源科技有限公司 |
商务管理岗1人 |
工程管理岗1人 |
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宣城深源商业运营管理有限公司 |
物业岗1人 |
综合岗1人 |
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宣城市承北实业有限公司 |
财务岗1人 |
业务岗1人 |
具体岗位要求见附件1。
（二）综合要求
政治素质优良、诚信正直;遵纪守法，有较强的责任意识和事业心；身体健康；具有较强的学习能力和良好的合作精神；具备优秀的沟通交流能力、专业创新能力、良好的协调能力。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.失信被执行人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年11月7日至20日
2.报名方式：现场报名
3.报名地址：安徽省宣城市宣州区麒麟大道11号机械电子产业园内高新区管委会五楼
4.联系人：丁女士联系电话：0563-2061035，13705635624
报名材料包括：
（1）规范填写报名表格（附件2）。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照，格式JPG，须能反映本人特征。
（2）有效居民身份证（二代）；
（3）毕业证；
（4）学位证；
（5）个人征信报告；
（6）“亲属回避”承诺书（样本见附件3）。
（二）资格审查。资格审查由宣城高新投资发展有限公司负责，将采取短信方式和报考者确认审查结果，请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
（三）面试。成立招聘工作人员面试考核组，对应聘人员进行面试，根据面试和考核情况，择优确定聘用人选。面试时间另行通知。
（四）考察（复试）。根据面试入围人员的成绩，每个岗位按照至少1：2的比例确定人选进入考察（复试）环节。
考察（复试）根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
（五）体检。对拟聘用人员，安排体检，参照事业单位录用人员体检标准。对考察（复试）、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示。体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城高新投资发展有限公司网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后5个工作日内到宣城高新投资发展有限公司办理入职手续。
（七）拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。
（八）对新聘用人员实行试用期制，试用期为6个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。
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