招聘1人1个岗位
安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司（简称“酒店公司”）成立于2015年8月，主要承担安徽交控集团旗下酒店产业管理职能，主营业务包括：酒店、餐饮管理，会议展览服务，旅游咨询，广告业务，电子商务，互联网信息服务和商品交易等，现管理高速开元酒店、高速徽风皖韵酒店、黄山徽风皖韵酒店，太平湖徽风皖韵酒店、汤口君临云尚酒店、阜阳假日酒店、北京安徽大厦、稻香楼宾馆、岳西涓水山庄9家酒店，在岗员工1000余人。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位及人数
工程总监1人
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
（1）本科及以上学历，工程管理、电气工程等相关专业，具有建造师或工程师等职称资格的优先考虑；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）具有5年及以上工程或项目管理相关工作经验，有星级酒店筹建、筹开工作经验。熟悉酒店项目顾问单位设计标准、工程建造标准、报规报建、施工建设与监管、调试验收交付及酒店运营阶段等全过程工程运营管理；
（4）具备较好的统筹策划、组织协调等素质能力；
（5）具备正常履行职责的身体条件。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。
（一）发布公告与报名
1.应聘人员可登录安徽交控集团官网、智联招聘等平台进行报名，将应聘材料按照“岗位名称-姓名”的方式命名发送至指定邮箱jdjtzhaop@163.com。
报名截止时间2024年11月7日17:30，逾期不予受理。
2.报名需提交以下材料：
（1）下载《应聘人员报名表》《公开招聘承诺书》；
（2）提供有效身份证正反面、学历学位证书、执（职）业资格等材料（扫描件）；
（3）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料；
（4）工作经历证明材料：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料。
（二）资格审查
招聘岗位人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）能力素质评估
能力素质评估分为初面和复面两个环节。
1.初面。采取结构化面试方式，满分100分，主要考察应聘人员的专业素质和专业能力，依据初面成绩从高到低顺序，按1:6比例确定入围复面人员（最后一名如有初面成绩相同的，一并进入复面；如实际参加初面人数少于6人，则全部进入复面）。
2.复面。采取半结构化面试，满分100分，主要考察应聘人的岗位胜任能力、应变能力和处理实际问题的能力。
能力素质评估成绩按初面成绩和复面成绩3:7比例合成，即能力素质评估成绩=初面成绩×30%+复面成绩×70%。
能力素质评估成绩及排名在安徽交控集团官网公示3天。
（四）背景调查与体检
根据能力素质评估成绩由高到低的顺序等额确定背景调查与体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，候选人如能提供国内近3个月内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。
如候选人背景调查或体检不合格的，或主动放弃的，可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。
（五）研究决定
根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提交酒店公司党委会研究决定。
（六）公示和录用
拟聘用人员名单在安徽交控集团官网进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
五、其他事宜
（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。
（三）本公告未尽事宜，按酒店公司有关规定执行。
咨询电话：13856944241（朱女士）
监督电话：13615510563（张先生）
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