招聘7人1个岗位
宿州市广云智算科技有限公司为云都（宿州）大数据发展有限公司控股子公司（国有企业）。根据工作需要，宿州市广云智算科技有限公司决定向社会公开招聘工作人员7名，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划和程序
宿州市人才集团有限公司受宿州市广云智算科技有限公司委托面向社会公开招聘7名工作人员，工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行，本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。
三、基本条件及岗位资格条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；
3.身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征；
4.年龄35周岁及以下（1988年9月9日后出生）；
5.要求大学本科及以上学历，具有学士及以上学位证书。
（二）岗位资格条件
（三）任职要求
1.语言基础知识扎实，有模块化组件开发思想，熟悉常用设计模式、主流的java开发框架如spring、springboot、springcloud、mybatis等，熟练掌握java开发；
2.熟悉kafka、RocketMQ、RabbitMQ等至少一种消息中间件；
3.熟练使用常用的关系型数据库，如Oracle、Mysql等至少一种关系型数据库的使用，可以进行SQL优化、索引优化等；nosql数据库如es、redis等非关系数据库的使用；
4.熟悉Linux系统和Shell脚本语言，熟悉常见软件的部署配置，如Nginx、Docker容器及集群，能够独立完成应用部署。
（四）岗位职责
1.负责软件产品研发，优化；
2.理解业务，分析需求，推动需求的完善和快速落地；
3.参与软件的架构搭建和实现，负责关键代码的编写和评审；
4.参与产品开发重点、难点的技术攻关；
5.负责软件开发标准文档的撰写和维护。
（五）有下列情形的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；
5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；
6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
7.现役军人，在读的全日制普通高校学生；
8.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
四、报名和资格初审
本次报名采取网上报名的方式。
报名时间：2024年9月10日上午8:30至2024年9月18日下午15:00截止。
报名流程：
1.网上报名：报考人员登录宿州市人才集团有限公司网上报名系统进行报名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填写《招聘报名表》，上传本人电子照片及相关材料，每位报考人员使用本人有效居民身份证和准考证进行报名和参加考试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
2.查询报名初审结果：报考人员报名后，2024年9月18日15：00前可登录报名网站查询是否通过了资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。
3.网上缴费：报考者可于2024年9月18日15:00前随时登录（https://www.szsrcjt.com/recruit）查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，最迟应于2024年9月18日17：30前登录报名网站按规定缴纳报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
4.打印准考证：考生依照报名网站后台通知从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。准考证打印通道开启后，不再接受退费申请。
5.资格复审：面试入围人员需要进行资格复审，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料：《招聘报名表》、本人有效身份证件（原件，复印件）、毕业证（原件，复印件）、学位证书（原件，复印件）、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》、近期一寸白底免冠照片4张，相关项目及工作经验证明，取得相关资格证书者，需携带资格证书原件，考生资格复审时交验的材料应与网上报名时提交材料相符。
6.资格复审的时间、地点：以网站通知为准，若未在规定的时间进行资格复审，视为自动放弃本次考试，将按照进入面试人数在笔试成绩从高分到低分依次递补。
报名费用：100元/人
咨询电话：办公室：0557-30892390557-2620258
史经理：15398230000
魏经理：18815572653
陈经理：18155730171
资格审查：资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并随时取消其考试资格。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。
五、考试
为确保人员质量，应聘该岗位的人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1。对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的50％）
1.笔试内容
笔试主要内容为：《专业基础知识》，实行闭卷考试，笔试单科满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班（为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮）。
2.笔试时间、地点待定。
（二）面试（成绩100分，占总成绩的50％）
1.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。根据招考计划数1：3的比例按考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养和专业素质，面试满分为100分。
2.面试时间、地点在网站另行通知。
（三）考试总成绩
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，总成绩将在宿州市人才集团有限公司网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。
六、体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准按照相关要求执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。
八、公示
确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司公告栏及网站（https://www.szsrcjt.com/recruit）进行公示。
九、签约聘用
经确定为拟聘用人员后与宿州市广云智算科技有限公司签订劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期每月工资4000元并缴纳社保“五险”。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，按照公司薪酬方案执行。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。
十、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
十一、其他事项
此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。
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