黄山旅游集团有限公司(以下简称黄山旅游集团)是大型国有独资旅游公司，成立于1999年5月，主体长期信用等级为AAA，黄山旅游集团经营范围涵盖文旅开发、旅游交通、旅游地产、康养度假、战新投资、美好生活六大业务板块，共有下属一级子公司12家，拥有员工5000余人。其中，控股的黄山旅游发展股份有限公司因旅游产品丰富、旅游业态完善，上市时间较早，被誉为“中国旅游第一股”。

黄山旅游集团先后被评为WTTC组织会员单位，荣获“全国工人先锋号”“中国服务业企业500强”和中国驰名商标、首届及第三届全国旅游服务质量标杆企业、第二届省政府质量奖、中国主板上市公司价值百强、安徽省首届健康产业榜样评选十大领军企业、“安徽省优秀现代服务业企业30强”“2022安徽服务业百强企业”等称号，成功书写了中国旅游景区运营管理的“黄山范本”。

肩负着“中国旅游，黄山再出发”的历史责任和使命，黄山旅游集团聚力大黄山核心高地建设，按照“2027年实现经营收入百亿”目标任务，奋力迈向在大黄山区域构建大龙头引领、大区域联动、大项目支撑的空间发展格局。人才聚、则事业兴，根据发展需要，向社会公开招聘法务专员1名，现将有关事项公告如下：

01

✦招聘原则

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(一)坚持德才兼备、以德为先;

(二)坚持公开平等、竞争择优;

(三)坚持人岗相适、任人唯贤。

02

✦招聘计划

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审计与法务部法务专员1名

岗位职责：

1.参与集团重大经营决策活动，保证决策的合法性;

2.为集团及所属经营单位提供法律咨询服务;

3.对集团及所属经营单位运营管理中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案;

4.合同、招标文件等法律文件起草或审核等工作;

5.法制宣传和培训等。

任职资格：

1.35周岁及以下，大学本科及以上学历，民商法、法学、法律等专业;

2.写作功底扎实，具备基本的合同审核、起草能力，能够熟练使用办公软件;

3.具备良好的沟通能力、责任感和敬业精神;

4.三年以上工作经验，通过司法考试者优先。

工作地点：

黄山市市区

03

✦招聘条件

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招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(详见招聘职位)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的政治素质和团队精神;

(四)具有良好的品行和职业道德;

(五)具有良好的身体素质和心理素质;

(六)符合国家法律法规规定及岗位所需的其他条件。

其中岗位条件中的35周岁及以下，为1988年8月26日(含)后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

相关工作经历证明材料为社保缴费清单或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

04

✦招聘程序

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按照发布公告、网上报名、资格审查、半结构化面试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

本次公开招聘公告通过新安人才网及微信公众号、黄山旅游集团官网及微信公众号、黄山市人力资源有限公司等平台发布。

(二)报名流程

1.报名时间：2024年8月26日9:00-2024年9月8日17:30。请在规定时间内报名，逾期不予报名。

2.本次报名采取现场报名、网络报名的方式。应聘人员通过黄山旅游集团官网、黄山旅游集团公众号等平台下载填写《应聘人员报名登记表》。

现场报名：黄山市屯溪区天都大道9号天都大厦10楼1016;

网络报名：将应聘资料压缩文件以姓名+手机号码的方式命名，例如：张三+139X，发送指定邮箱：hslyjthr@163.com。

报名须提交材料：《应聘人员报名登记表》(详见附件)、本人有效身份证、学历证书、学位证书、工作经验证明材料等电子图片、1寸近期电子彩色照片等。本次招聘工作不收取报名费。

3.报名注意事项：应聘人员须使用同一有效居民身份证报名和参加面试。如应聘人员填写简历和上传证明内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格。

(三)资格审查

报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，资格审查贯穿整个招聘流程。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。将通过发送邮件或者电话形式告知是否通过资格初审。

资格审核结束后，确认资格审核通过的报考人数与职位录用计划数的比例达不到2:1的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该职位录用计划数，相关取消或核减情况另行通知。

(四)面试

1.面试采用半结构化面试方式。主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、应聘岗位的专业知识及综合运用知识解决问题的能力。面试满分100分。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

2.面试时间和地点：另行通知，请保持通讯畅通。

3.根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

(五)体检与考察

1.体检须在指定医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检结果出具后，组织对体检合格人员进行背景考察。

2.体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。

(六)公示与聘用

体检和考察合格的拟录用人员，公示5个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。对公示无异议的人员，根据公司规定，实行劳动合同管理，与拟录用人员签订劳动合同。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，可继续聘任。

05

✦福利待遇

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1.按照公司薪酬管理制度执行，年综合收入8-10万。

2.入职后订立劳动合同，按相关规定缴纳社保、公积金、年金、补充医疗等，公司提供午餐补助。

3.符合黄山市人才引进政策的可申报享受黄山市人才引进相关补贴。

06

✦其他

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1.考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.本次招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

咨询电话：0559-2588131

监督电话：0559-2588030

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