为进一步提升我镇城市管理能力、加强人才队伍建设，因工作需要，广德市邱村镇人民政府委托劳动服务第三方“广德广纳才人力资源服务有限公司”，面向全镇公开招聘劳务派遣制城市管理协管员，欢迎广大优秀人才报名应聘。现就具体招聘事项公告如下：

1招聘计划

计划招聘2名城市管理协管员。

2应聘条件

(一)能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，身体健康，具有履行职责所需要的政策理论水平和工作能力。(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1988年9月1日及以后出生)，退役军人或具有城管工作经验者可放宽至40周岁。(三)大专及以上学历，退役军人或具有城管工作经验者可放宽至高中学历，具备计算机基本操作技能，具有一定文字功底。(四)具有邱村镇户籍或为邱村镇常住人口。(五)具有适应岗位要求的身体条件，较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从工作安排，一经聘用，原则上在岗服务至少一年。(六)有下列情形之一的人员，不得报考：1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑正在接受审查的;2.已被开除党籍或受到党纪处分尚未解除的;3.曾被开除公职的人员;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.历年违反考试纪律的;6.在读的非应届高校毕业生、现役军人;7.参加非法组织的或违法上访的;8.法律法规规定的不得报考情形。

3招聘程序

(一)报名

报名时间：2024年8月19日至2024年8月27日，工作日上午8:00—12:00，下午14:00—17:00。

报名地点：邱村镇政府一楼东北侧城管分局办公室(109室)。

咨询电话：18130279526(徐)，13956581166(阮)。

报名方式：报考者须带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等原件及复印件1份、本人近期1寸免冠彩色照片3张，《邱村镇公开招聘城市管理协管员报名表》1份(附件)。

(二)资格审查

本次公开招聘考试开考比例为1∶3，达不到开考比例即相应核减招聘数。报名结束后对报考者进行资格审查，资格审查结束后，公布报名情况及符合报考条件的人选名单。

(三)组织考试

1.笔试。笔试为基础能力测试，采用闭卷形式，总分为100分。测试内容主要包括《中华人民共和国行政诉讼法》《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》《宣城市城市管理条例》、时事政治等。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。面试总分为100分。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟招聘职位的适应程度。进入面试的人员需携本人有效身份证按规定要求参加面试。面试时间、地点另行通知。

3.最终成绩。考试最终成绩取笔试、面试5∶5的综合成绩。根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检和考察人选。若考生最终成绩相同，以面试得分高者优先;若考生最终成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(四)体检与考察

笔试、面试均通过后，根据职位招聘人数，按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检和考察对象。总成绩相同的，优先录取退伍军人。体检和考察不合格的，缺额人选按考试总成绩依次等额递补。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行，由本人自行到广德市人民医院或广德市中医院进行，提供体检报告。

考察工作由邱村镇政府组织进行，对拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作态度、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等予以考察。

(五)公示聘用

1.考察工作结束后，拟聘用人员名单按有关规定进行为期3个工作日的公示。公示期间，凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予聘用，空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补。

2.被确定为聘用对象的人员不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不予聘用。

3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4.对公示期满无异议的人员，经岗前培训合格后上岗试用，试用期为2个月，试用不合格后由招聘单位与被聘人员解除聘用合同。合格人员签订聘用合同，实行一年一聘。

4工资待遇

此次招聘人员为劳务派遣性质，工资不低于4200元/月，按规定缴纳社会保险并购买住房公积金。

5纪律要求

本次公开招聘工作，由邱村镇纪委进行全程监督，同时接受社会各界监督。

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