为促进事业单位人才合理有序流动，根据《铜陵市市直事业单位公开选调工作人员办法》（铜人社〔2020〕13号）等规定，经研究同意，公开选调事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：

市12345政务服务便民热线管理中心等8家单位公开选调事业单位工作人员9名（具体要求见附件1）。

岗位选调范围为我市各级事业单位在编在岗人员（不含省以上垂直管理单位人员）；1408岗位选调范围为市内外各级事业单位在编在岗人员。(详见附件1)

（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守；

（2）具有与拟调入岗位要求相应的工作经历和任职资历，具备行业资格准入条件；

（3）管理人员应具有大学本科及以上学历；专业技术人员应具有大学本科及以上学历或中级以上相应专业技术职务任职资格；

（4）符合事业单位岗位设置管理的相关规定；

（5）身体健康，年龄不超过35周岁（1988年8月1日以后出生，其他以此类推）;紧缺急需专业人员年龄可放宽至40周岁(1983年8月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得参加选调：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（3）正在接受审计机关审计的（正常工作审计除外）；

（4）试用期、合同协议期限及最低服务年限未满的；

（5）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2024年8月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

公开选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、组织考察、公示试用聘任等程序进行。

在铜陵市人力资源和社会保障局网站等媒体发布公开选调公告。

由事业单位主管部门对报考人员进行资格审查。对信息填报不准确或报名资料不全的，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。

资格审查合格人员与该岗位选调人数的比例应达到3:1方可开考；紧缺急需专业技术岗位，由主管部门申请，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，开考比例可降为2：1。达不到开考比例的岗位，取消该岗位或核减选调计划。

报考人员通过审查的，不能改报其他职位；因选调岗位取消的报考人员，可于2024年9月3日16:00前(正常办公时间)改报其他岗位，逾期不改报的视为放弃。

本次选调，根据报考人数和岗位需要，采用笔试、面试等形式进行。由市人力资源考试院组织实施。主要测试报名人员履行岗位职责所要求的的基本素质和能力。

考试具体时间和规则等另行通知。

根据考试成绩高低顺序，同一岗位按选调人数1:1比例确定考察对象；如有考生考试成绩相同的，则进行加试，加试方式另行通知。

考察由各选调单位主管部门负责组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察。对考察不合格的，取消选调资格，可从选调岗位考试合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补。

根据考察情况和岗位要求，经选调单位主管部门决定拟选调人员名单，报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，在市人力资源和社会保障局网站和拟选调人员所在单位进行公示，公示期为7天。

对公示期满无异议的人员，按照规定程序办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员实行试用期制，试用期一般不超过3个月。

选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

1、政策咨询电话：0562-2168526（市人社局事业单位人事管理科），0562-5880314（市委组织部干部一科）；监督举报电话：0562-2126818（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）；选调单位咨询电话详见《2024年铜陵市市直事业单位单位公开选调工作人员岗位表》。咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

2、资格审查工作贯穿于公开选调工作的全过程，报名人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假或失真的，将取消资格。

3、本次选调考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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