招聘27人1个岗位
因学校事业发展需要，经学校研究，拟公开招聘编外教师27现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘计划
2024年蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）公开招聘编外教师27名。招聘岗位计划等信息在蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）学校网站、蚌埠人事考试网上服务大厅进行发布。招聘教师计划表见附件。
后续相关通知及公告将在蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）发布。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在35周岁及以下的，应为1989年8月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）网络报名和资格初审
1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)报名。报名时间为2024年8月19日9：00至2024年8月23日17：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)进行报名，报考人员报名时，签署“诚信承诺书”，填报相关信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、毕业证书电子照片、学位证书电子照片、教师资格证，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后（指“提交审核”），于2024年8月24日12:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)查询资格审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2024年8月24日17:00前改报。
4.岗位取消、核减和改报。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，相应核减或取消岗位招聘数。
5.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2024年8月25日14:00至2024年8月27日9:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)下载并打印笔试准考证。
五、笔试
笔试科目《公共基础知识》，主要考察政治、法律、人文、历史、写作等，满分为100分。考试时间为2024年8月27日上午9:00-11:00。
笔试最低控制合格分数线为60分，考生笔试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
六、资格复审
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审时，报考人员应提供报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料的原件和复印件（审核原件，留存复印件）。资格复审合格人员现场发放面试通知书。
七、面试
面试采取无生上课方式进行，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。面试具体时间、地点详见面试通知书。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例合成：
最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
最终成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检与考察
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示与聘用
对考察后确定的拟聘用人员，进行公示。经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。
十一、组织领导与监督
1.成立学校公开招聘教师工作领导小组。
2.整个公开招聘过程接受学院纪委监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公作的，一律按规定回避。
3.咨询电话：0552-3125950
4.监督电话：0552-3113082
5.网上报名技术咨询电话：0552-2056037
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