招聘15人15个岗位
一、平台简介
国际先进技术应用推进中心（合肥）是由国家发展改革委指导、合肥市政府牵头设立的重大创新平台，致力于以体制机制创新打破各类要素资源“内循环屏障”，打通新技术产业化应用“梗阻”，牵引带动国内外前沿技术创新成果和高端创新要素汇聚。中心注册为新型事业单位，于2022年11月在合肥正式挂牌成立，是全国第一个挂牌成立的国际先进技术应用推进中心（以下简称国先中心）。
建设国先中心是进一步贯彻落实党的二十届三中全会关于完善市场准入制度，优化新业态新领域市场准入环境要求的重要举措。国先中心（合肥）主要聚焦开放式创新网络构建，汇聚央企、高校院所、重要民企以及地方高端创新要素，畅通产业体系、创新资源、资本要素、应用场景、制度政策等，加快形成新质生产力。围绕海陆空全空间无人体系、新型能源体系、智慧轨道交通体系、新材料体系等建设任务，开展技术挖掘与匹配、技术孵化与转化、产品应用与示范、金融支撑与投资、创新战略研究等。
二、基本条件
1．安徽省、合肥市各级机关事业单位、国有企业、新型研发机构等正式在职员工；
2．政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派，具有强烈的工作责任感和奉献精神；
3．具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力要求，具有较为突出的工作实绩；
4．具备正常履职的身体条件。
有下列情况之一者，不予选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.被列入失信被执行人的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘岗位职责及要求
本次计划选聘共15名人员，具体岗位信息详见附件。
四、选聘原则
按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人标准，采取考核与考察相结合的方式择优选用。
五、选聘程序
选聘流程按照公开报名、选聘实施、研究确定、体检与考察、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：
（一）公开报名
1．报名时间：即日起至2024年8月12日17:00，每人限报一个岗位；
2．报名方式：报名人下载并填写《国际先进技术应用推进中心（合肥）选聘报名表》，以：“本人姓名+岗位”命名；
3．报名邮箱：daw@iatapc.org.cn；
4．其他附件材料包括但不限于：汇报展示PPT、本人身份证（正反面）、个人简历（含照片）、学历学位证书、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明等材料的电子扫描件。以上材料一并打包发至报名邮箱。
（二）选聘实施
由国先中心（合肥）牵头组织实施，具体开展时间另行通知，抽签决定出场顺序。
1．国先中心（合肥）将对报名人选进行资格审查，针对通过资格审查的候选人，将采取“汇报展示（50%)+半结构化面试（50%)”的形式进行测评。
2．汇报展示：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。
3．半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、职业履历业务能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过7分钟。
专家组评委综合PPT汇报展示和半结构化面试情况，填写评分表，工作人员做好统计汇总。
（三）研究确定
按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报国先中心（合肥）研究确定各岗位拟聘任人选，如某个岗位考察对象均不符合要求，可取消该岗位招聘计划。
（四）体检与考察
应聘人员须要求到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）拟录用公示
在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）任职
拟任人员公示期满，经公示无异议的，按照国先中心（合肥）相关规定办理聘用任职手续。
六、注意事项及有关情况说明
1．国先中心（合肥）聘用人员参照企业化、实行市场化的聘用管理制度，依法签订劳动合同。聘期内年度考核均合格者可优先续聘，不合格者结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。具体待遇根据双方面议及中心薪酬管理办法确定。
2．应聘人员须对所提供的应聘信息、资料真实性负责，资格审查将贯彻招聘全流程，如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，将取消录用资格。
3．本次招聘最终解释权归国先中心（合肥）所有。国先中心（合肥）有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试以及其他实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划。
咨询电话：0551-63361196、63361169
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
监督电话：0551-63538804
（工作日上午9:00—11:30下午3:00—5:00）
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