招聘14人9个岗位
在蚌埠市委、市政府、市委教育工委的坚强领导下，蚌埠工艺美术学校、蚌埠商贸学校进行职业教育资源整合。根据《关于设立蚌埠工业与商贸职业技术学校的批复》（皖编办〔2023〕236号）《关于蚌埠工业与商贸职业技术学校机构编制事项的批复》（蚌编办〔2024〕5号），整合蚌埠工艺美术学校、蚌埠商贸学校，设立蚌埠工业与商贸职业技术学校。
因学校事业发展需要，根据蚌埠市教育局、蚌埠市财政局、蚌埠市人力资源和社会保障局关于印发《蚌埠市职业学校兼职教师管理办法》的通知（蚌教人〔2014〕22号文件）的通知，经学校研究，拟公开招聘专业课兼职（校聘）教师11名、基础文化课兼职（校聘）教师3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2024年蚌埠工业与商贸职业技术学校公开招聘兼职（校聘）教师岗位计划共14名。招聘岗位计划等信息在蚌埠工业与商贸职业技术学校网站（http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）、蚌埠人事考试网上服务大厅（http://www.bbrsksfwdt.cn/）进行发布。学科岗位计划表见附件1。
后续相关通知及公告将在蚌埠工业与商贸职业技术学校网站（网址：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）发布。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.大学本科及以上学历。
5.岗位表中年龄要求在40周岁及以下的，应为1984年8月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。聘任在高级职称岗位或获省级及以上优质课比赛一等奖的年龄可放宽至45周岁。
6.基础文化课兼职（校聘）教师应具有高中或中等职业学校教师资格，须与岗位学科一致；专业课兼职（校聘）教师应具有中级以上专业技术职称（职务）或高级工以上等级职业资格（职务）（均须两年内取得相应的教师资格证）。
7.符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.有违反师德师风行为受到查处的人员。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
7.法律规定不得参加报考或其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）招聘办法
招聘采取教育教学能力测试与技能操作相结合的办法进行，共分报名、资格审查、面试（教育教学能力测试、技能操作考核）、体检、考察、聘用六个环节。应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
（二）报名及资格审查
报名采取线上报名的方式进行，每位报考人员限报1个岗位。
1.报名时间：
2024年7月24日至2024年8月5日
2.报名方式：
有意者请将报名表、个人简历、身份证、毕业证、教师资格证书、技术等级证书、相关荣誉证书等原件扫描件或照片原图等打包发至邮箱：gymxrsk88888@163.com（邮件主题请注明应聘岗位+姓名+电话+所学专业
3.资格审查：学校对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其报名资格直至聘用资格。
4.岗位取消，核减：报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与招聘岗位计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，经学校党委会研究决定是否开考。
（三）现场资格复审
1.时间及地点：另行通知，请考生持续关注蚌埠工业与商贸职业技术学校网站：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/
2.现场资格审查所需材料
（1）本人身份证。
（2）学历证书，其中港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件。
（3）岗位要求的相应学科教师资格证书；中级以上专业技术职称（职务）证书或高级工以上等级职业资格（职务）证书。
（4）资格条件中符合要求的相关业绩佐证材料。
以上所需证件均需要提供原件和复印件（审查时验原件、留存复印件）。
（四）面试（时间另行通知）
1.教育教学能力测试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试（无生上课）的方式进行。教材、课题由学校指定。
2.技能操作【专业课兼职（校聘）老师】：聘请行业内相关专家进行考评，满分100分，根据岗位情况，采取实际模拟操作进行技能水平考核。
综合成绩合成：其中专业课兼职（校聘）教师：教师教育教学能力成绩占50%，技能操作成绩占50%，基础文化课兼职（校聘）老师：教育教学能力100%。考核综合成绩要达到60分以上方可录用，若综合成绩分数并列，依次按教育教学能力、技能操作能力成绩高低顺序排列。若以上分数均相同则采取加试，加试公告另行通知。
（五）体检与考察
按1：1比例组织入围人员体检，拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
因体检、考察不合格出现缺额的，按综合成绩从高分到低分等额递补。
（六）公示与聘用
对考察后确定的拟聘用人员，进行公示。经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经招聘教师工作领导小组研究同意后进行聘用。
拟聘用人员与学校签订聘用协议，拟聘人员是学校非对口合作的企事业单位在职人员，需由其所在单位同意并出具证明后，方可与学校签订聘用协议；兼职（校聘）教师是退离休人员或自由职业者（已参加社会保险）的，由学校与拟聘用人员本人签订聘用协议，首次合同期限为1年。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。
拟聘用人员与学校签订的聘用协议即为工作协议。聘用人员在试用期或聘用期内考核不合格或发生其他不适宜继续聘用的情况（详见聘用协议书），学校有权解除聘用合同，但应提前30日通知聘用人员。
五、聘用工作任务及待遇
（一）工作任务
1.每学年周平均课时量不低于12节；
2.须担任班主任工作；
3.服从学校工作安排，完成学校交办的其他工作。
（二）待遇
招聘人员一律不入事业编制，工资福利待遇按照学校兼职（校聘）教师工资报酬办法执行计酬（基本工作量工资+班主任津贴+坐班考核津贴+福利），兼职（校聘）教师同在职教师一样参加进修或其他方式培训，纳入学校教师常规管理。
六、组织领导与监督
1.成立学校公开招聘教师工作领导小组。
2.整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公作的，一律按规定回避。
政策咨询：18955275733（朱老师）、18955275762（杨老师）
监督举报电话：0552-4015775
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