招聘1人1个岗位
因滁州学院音乐学院教学管理需要，经学校会议研究，现面向社会公开招聘一名教务员。有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。
2.具有本科学历学位，专业不限；年龄30周岁以下（1994年1月1日后出生）；
3.热爱教育工作，沟通能力较强，有一定教务经验者优先;
4.有较强的信息技术运用能力，熟悉电脑操作，能够熟练应用office办公软件，对教学类软件有一定了解，有一定的摄影摄像和后期处理能力；
5.懂得网页、微信公众号、抖音等新媒体平台推送、维护和后台操作。
二、聘用形式及待遇
1．聘用形式：劳务派遣。
2．待遇：具体待遇按照学校相关政策执行。
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
四、招聘程序
1.报名应聘
公布招聘岗位及相关信息，公告时间从2024年7月22日起至7月26日止。请应聘人员于2024年7月26日前将个人简历投递至指定邮箱251262355@qq.com，邮件主题格式为“姓名－毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位”，联系人：陆忠波，联系电话：15055003702。
2.简历筛选
2024年7月27日-28日音乐学院组织专人汇总筛选应聘人员简历，并电话通知符合条件的应聘人员参加考核。未接到电话通知的人员视为简历筛选不通过，不再另行通知。
3.资格审查
接到通知的应聘人员请于规定时间到琅琊校区综合楼二楼214室报到进行资格审查。报到时须提供本人身份证、学历、学位证书及获奖证书等原件和复印件，个人纸质简历1份。
4.统一考核
本次招聘根据招聘工作有关规定开展。考试主要采取实践能力测试和面试相结合的形式进行，考核流程按照学校相关文件执行，具体考核形式及时间地点另行通知。根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考核聘用的重要参考。
5.成绩与录用
应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=实践成绩*60%+面试成绩*40%。
根据应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，在保证人选质量的前提下，根据实际按最终成绩排名依次递补，坚持宁缺毋滥。
五、公示签约
考核结果作为本次招聘录用的主要依据，报学校讨论研究同意后，在音乐学院网站上公示3天。公示无异议，按照学校相关规定办理签约报到等相关手续。因故出现人选缺额的，按考核成绩排序依次递补。
六、有关事项
1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
2.未尽事宜按照学校相关规定及学院招聘小组研究决定。
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