招聘2人1个岗位
因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优原则。
二、招聘岗位
计划招聘工作人员2名（具体计划见附件1）。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。
2、身体健康,具备与工作岗位要求相适应的身体条件，能够适应经常驻工地现场工作。
3、符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1岗位表）。
4、具有良好的思想政治素养和职业道德，能够自觉遵守各项法律法规和公司的各项管理制度；
5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1994年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报名；
1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生；
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再补报。
资格审查贯穿公开招聘全过程。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
报考人员报名后，于7月26日16:00前随时登录报名网站查询是否通过资格初审。网上资格初审通过的报考人员，应于7月27日16:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用每人45元，逾期未缴费的，视为自动放弃报考。
为确保新进人员质量，通过资格审查并缴费的报考人员与岗位招聘计划数的比例达不到1:3的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
1、笔试科目和内容
笔试内容为《建设工程施工管理专业知识》，卷面分数为100分，主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。
2、笔试时间和地点
笔试准考证打印时间在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
（三）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审须携带以下材料：本人有效身份证、学历学位证书、职称证书及其他证明材料原件、复印件等。
3.资格复审时间、地点另行通知。
4资格审查贯穿公开招聘工作全过程，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。
（四）面试
面试采取“结构化面试”方法。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。参加面试人员面试时间、地点在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布，考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。面试费90元/人，领取面试通知书时现场收取。为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。
（五）成绩合成
笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。
（六）体检
1、按招聘计划1:1的比例，根据合成成绩从高分到低分确定体检名单。
2、体检参照公司入职体检标准执行。
3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
（七）考察
对体检合格人选进行政审考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）公示
体检和政审考察合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘后管理及待遇
按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托金寨县公共就业和人才服务中心保管。每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。薪资待遇及试用期：根据公司薪资管理办法执行。
六、其他有关事宜
1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
2、本次招聘由安徽省金寨县水电建设有限责任公司负责解释,有关信息，登陆人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询、查阅，一经发布，视同通知到本人。
3、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
4、报名咨询电话：0564-7356936、0564-7061827（正常办公时间使用）。
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