招聘9人2个岗位
为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村（社区）后备干部。
一、招考原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招考计划
共计划招考9名村级后备干部，具体招考岗位、人数、岗位条件详见《2024年大观区十里铺乡公开招考村级后备干部岗位一览表》（附件一）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；
3.岗位所需要的学历和专业条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.报名对象必须是大观区十里铺乡内户籍人口或属于大观区十里铺乡辖各村（居）集体经济组织成员；
6.招录对象年龄为35周岁以下，即1988年7月15日（含）以后出生；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招考岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
6.失信人员；
7.法律法规规定不能报考的其他情形。
四、报名及资格审查
公开招考工作在大观区十里铺乡公开招考村级后备干部领导小组领导下组织实施，按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。
（一）网络报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月19日17∶00（周末正常审核），逾期不再补报。
2.报名地址：登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料），报考人员须提交以下材料。
资格初审材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
（2）本人亲笔填写的《2024年大观区十里铺乡公开招考村级后备干部报名登记表》（附件二）扫描件；
（3）本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件三）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）考生提供本人户口本（首页、户主页、本人页）或经济组织成员证明材料；
（6）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。
.（二）笔试
1.笔试时间：待定；
2.准考证打印时间：待定；
3.笔试地点：详见笔试准考证；
请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：公共基础知识。主要包括职业能力测验、综合应用能力测验和乡村工作实务等。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；
5.笔试成绩：笔试成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。
2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
3.资格复审须提供以下材料：（1）资格初审材料原件及复印件；（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张；
4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
所有岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。
（五）考试综合成绩
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如出现最后一名总成绩相同的情况，以面试成绩高者优先。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。
（六）体检、考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。体检合格后，进入考察程序；
2.考察工作通过查阅档案、听取有关方面意见，与本人面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、个人品德、工作能力等；
3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
（七）研究决定
对体检、考察均合格的报考人员由大观区十里铺乡公开招考村级后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请大观区十里铺乡党委会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。
（八）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示5个工作日。
五、薪资待遇
公示无异议后，办理录用手续。本乡通过招考的对象，实行试用期制，试用期6个月，期满考核合格后，由村（社区）签订合同，原则上在村（社区）服务时间不得少于3年。经考核认定试用期不合格的，将予以解聘，除发放试用期基本报酬外，不予任何经济补偿。
六、其他
如之前录用人员未到岗或出现离职等情况，按照本次考试成绩顺序递补，针对递补人员从体检、组织考察、公示等环节逐项开展后进行录用。
本次招考相关事宜大观区十里铺乡公开招考村级后备干部领导小组负责解释。
本次招考统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）；
监督举报电话：0556-5695711；
上述咨询电话于正常办公时间使用。
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