招聘14人8个岗位
为进一步充实乡镇（街道）、开发区（工业园区）和市县级行业（产业）等基层工会组织工作力量，根据《省总工会省民政厅省人社厅关于加强社会化工作者队伍建设的意见》有关要求，淄博市总工会现委托第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司代理招聘，面向社会公开招聘一批核定编制之外、专职从事工会工作的社会工作者，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
二、招聘要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。
（三）符合招聘岗位的年龄、学历、专业、技能等要求，胜任工作岗位。相关任职条件要求请查看附件《淄博市总工会2025年社会工作者公开招聘岗位汇总表》，且学历等相关证书应于2025年4月1日前取得。年龄、工作年限时间计算截止到2025年4月1日。2025年高校应届毕业生可以报名，应届考生应在资料审核阶段提供应届毕业生证明和学信网学籍在线验证报告，并于2025年7月以前取得与岗位要求相对应的学历学位证书。
（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件、心理素质。
（五）有下列情形之一的，不能应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍或学籍的人员，被开除公职的人员；
2.受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期（处分期）未满或正在接受纪律审查，或影响期（处分期）已满但影响尚未消除的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法审查尚未作出结论的人员；
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；
8.已被聘为我市工会社会工作者的人员；
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求详见附件《淄博市总工会2025年社会工作者公开招聘岗位汇总表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间
自本公告发布之日至2025年4月28日16时止。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名方式，应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号及官方网站，完成报名程序并获取考试相关信息。
3.报名人员需提交以下相关材料
（1）符合岗位要求的学历证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历认证等材料）。
（2）岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书等）。
（3）应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
（4）有相关工作经验的应聘人员需完整上传参保缴费凭证，仔细填写工作简历、与报考岗位相关的工作经验。
（5）应聘人员上传个人相关资料不全或描述不清的，资格审查将不予通过。
（二）资格审查
应聘人员只能报考一个岗位（重复报名的以最后一次报名信息为准），资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
资格审查结果将在第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司公众号、官方网站（https://www.zblhrl.com/）公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（三）考试
1.笔试
（1）根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。通过资格审查的应聘人员，应按规定的时间登录网上报名系统缴纳笔试考务费，逾期未交费的视为弃权，报名成功后不再退费。具体缴费时间及流程、笔试安排及规则将通过网站公告的形式发布，请及时关注淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站发布的相关信息。
（2）笔试主要内容为公共基础知识、工会相关知识及劳动法律法规、综合写作。笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，所有岗位按照1:3的比例确定进入面试范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。笔试安排及笔试成绩将通过第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司网站公告的形式发布。
2.面试
（1）根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人每科70元。进入面试环节的应聘人员，应按规定的时间登录网上报名系统缴纳面试考务费，逾期未交费的视为弃权，缴费成功后不再退费。具体缴费时间及流程、面试安排及规则将通过网站公告的形式发布，请及时关注淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站发布的相关信息。
（2）面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为75分，不足75分的不予聘用。
（3）面试成绩在第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号和官方网站公示。
3.总成绩
面试结束后，各岗位按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例百分制合成考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩仍相同，通过加试确定进入考察体检范围人选。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均精确到小数点后2位。
（四）体检和考察
1.组织体检。第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，根据专业相关性，按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）签订劳动合同
第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后，按规定办理录用手续，应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
五、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
新录用人员与劳务派遣公司签订正式劳动合同，交纳五险一金。新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。
（二）工资待遇
新录用人员工资按照《山东省总工会关于进一步加强工会社会工作者队伍建设的意见（试行）》等文件要求执行，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。
（三）考核管理
新录用人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用工单位负责。用工单位制定具体的管理办法和考核制度，明确考核项目，量化考核内容，考核结果作为对工会社会工作者落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。
六、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构淄博鲁宏人才服务有限公司微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解淄博鲁宏人才服务有限公司官方网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘未委托任何社会机构开展培训服务。除本次发布的招聘信息外，不招聘任何人员，请提高警惕，谨防受骗。
（三）淄博市总工会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（四）本招聘公告由淄博市总工会负责解释。
七、报名入口（如关注公众号后无法报名，请二次扫码）
八、请扫码关注
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https://t.fenbi.com/s/00vBZu
