招聘57人17个岗位
为加大年轻干部人才储备，培养打造高素质专业化干部队伍，烟台黄渤海新区拟从大学本科及以上学历的高校毕业生（不含定向培养生、委托培养生）中，公开考选一批优秀毕业生到事业单位工作，进行重点培养，现将有关事项公告如下：
一、考选数量及岗位设置
共计划考选57名，其中A类16名、B类41名。具体岗位设置及专业要求见《烟台黄渤海新区2026年考选优秀毕业生岗位需求表》（附件1）。
二、考选资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，纪律观念强，服从组织安排。
（三）年满18周岁〔2008年5月（含）以前出生〕。其中，大学本科毕业生25周岁以下〔2000年5月（含）以后出生〕，硕士研究生毕业生28周岁以下〔1997年5月（含）以后出生〕，博士研究生毕业生31周岁以下〔1994年5月（含）以后出生〕。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年，年龄相应放宽1岁。
（四）报考岗位须同时满足以下条件：（1）中共党员（含预备党员），入党时间截至2026年5月6日；（2）在大学本科及以上学习期间担任过校（院、系）学生会（研究生会）主席、副主席任满1届以上；班级班长任满1学年以上，任职时间截至毕业之日。
（五）应届高校毕业生；国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生；在国（境）外教学科研机构学习与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员（含二年择业期内未曾落实工作单位的相关人员）；参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的人员。其中：
应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于当年毕业的学生。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2024年、2025年离校时和在国家规定的择业期（二年）内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
（六）学习成绩优良，具有与岗位相适应的工作能力。
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；有吃苦奉献精神，适应基层工作需要。
（八）符合法律法规规定以及报考岗位要求的其他所有资格条件。
考选岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与考选岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
除2026年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2026年7月31日前取得外，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；其他人员报考的，须在2026年5月6日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。已经签订就业协议书的毕业生须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。
具有以下情况之一的人员，不能报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）在校期间受过院（系）及以上单位处分的；
（4）因个人原因未能在《中国共产党章程》规定时间内转为正式党员和被开除中国共产党党籍的；
（5）被开除公职的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（8）在校期间有学术造假等不良行为的；
（9）大学本科及以上阶段，按正常学制未能获得相应学历、学位证书的人员；
（10）具有法律法规、政策规定不得应聘的其他情形。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（2026年应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、考选程序
（一）报名
报名采取统一时间网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次考选资格。具体时间安排为：
网上报名时间：5月6日9:00—5月12日17:00
资格初审时间：5月6日9:00—5月13日12:00
网上缴费时间：5月6日13:30—5月14日17:00
报名网址：烟台经济技术开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）
1.网上报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本考选公告，确认符合应聘条件后再进行网上报名。对应聘条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、学习工作经历等信息需要咨询时，可拨打咨询电话。应聘人员在规定时间内登录烟台经济技术开发区管委网站（http://www.yeda.gov.cn），进入2026年考选优秀毕业生网上报名系统，首次登录先注册（因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决），然后进行网上报名，如实填写、提交个人信息资料。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。按规定上传材料后，点击提交报名即可进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后可修改材料并重新提交。报名信息一经初审通过，将不能更改。报名系统于5月12日17:00自动禁止应聘人员修改或提交被驳回的报名信息。
报名时需上传相关证明材料彩色扫描件（材料清单见附件2）。建立报名容缺机制，因客观条件，暂无法上传考选岗位要求所需证明材料的，经报考者本人作出能够在规定时间内提供的承诺，并上传《个人诚信承诺书》（见附件3）后，可以先报名；在规定时间（具体时间另行通知）内无法提供的，取消资格。
2.资格初审。审核部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况（节假日不休息），根据应聘人员网上提交的信息资料，依报名顺序进行资格初审，并在网上反馈初审结果。请报名人员于5月13日12:00前登录报名网站，查询初审情况。如报名人员对审核结果有异议，可在5月13日16:00前向指定的咨询电话反映，不在规定期限内反映的，视为同意审核结果。
3.网上缴费。通过网上资格初审的人员，按时登录报名网站，进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃资格。缴费成功后，因个人原因不再退费。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员缴纳笔试考务费每人每科50元。网上缴费成功后，下载打印《烟台黄渤海新区2026年考选优秀毕业生报名登记表》，并在规定时间内登录报名网站打印准考证，准考证无需盖章，打印时间另行通知（请关注烟台经济技术开发区管委网站）。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，于5月14日17:00以前将减免考务费的材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱ytkfqrczp@163.com，邮件名称统一为“笔试费用减免材料+考生姓名+身份证号”，邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0535-6396190进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃减免资格。
减免考务费所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人有效居民身份证（正反两面）。
报名结束后，最终报名人数达不到计划考选人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减考选计划。请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通，已报考被取消考选计划岗位的人员办理笔试考务费退费。
（二）综合测试
综合测试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试、现场资格审查、面试时间与地点等信息将通过报名网站等途径公布。
1.笔试。参加笔试人员须提前在报名网站打印《笔试准考证》，持本人有效身份证件（与报名时一致）和《笔试准考证》参加笔试。笔试实行百分制，各考选岗位笔试均考一科，重点测试政治理论水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力、文字写作能力等。设置笔试成绩合格线，随笔试成绩一并公布。在笔试成绩合格线内，按照考选计划1:3比例由高分到低分确定进入面试范围人员，最后一名成绩并列人员一同进入面试范围。达不到上述比例的，按实有达到笔试合格线人数确定进入面试范围人员。
2.资格审查。现场资格审查必须本人亲自到场，不得委托他人代替，需根据材料清单（见附件4）提供相关材料。未按要求在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消资格。因弃权或取消资格等原因造成的空缺，经考选主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线以上按成绩高低依次递补进行资格审查。如发生现场资格审查与网上资格初审结果不一致情况，以现场资格审查结果为准。
3.面试。面试实行百分制，采用结构化面试方式进行，面试成绩于本场面试结束后当日公布，不足60分的不予聘用。
进入面试人员根据省发展改革、财政部门核定的标准规定缴纳面试考务费70元（享受减免考务费用的考生，经本人申请，可免缴面试考务费）。
4.总成绩计算。综合测试总成绩满分为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，按照考选计划1:2的比例由高分到低分确定进入拟体检、考察范围人员。如出现成绩并列且影响录用的，按笔试成绩顺序确定，笔试成绩仍相同的，重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序，确定进入拟体检、考察范围人员。
（三）签约
按照考选计划数量1:1的比例，在规定时间内签订就业补充协议。
（四）体检与考察
1.体检。根据考选计划按总成绩由高分到低分1:1的比例等额确定体检人选。体检按照公务员录用体检标准和要求执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。
2.考察。考察按照德才兼备的标准，根据考选岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情形、与考选岗位的匹配度等情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）等干部人事档案相关政策规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得录用。如经考察不合格，或发现个人档案中有不符合干部人事档案相关政策规定情况的，或在考选过程中存在弄虚作假以及发现违规违纪和其他不诚信行为的，取消聘用资格。
（五）聘用
经体检、考察合格的人员，作为拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续（应届毕业生先签订就业协议书，正式毕业后再按规定办理聘用手续）。体检、考察不合格的，或公示期内有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格；公示期内有反映问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用手续办结前，因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，经研究同意，可从拟体检、考察范围的人员中依次等额递补。
四、管理使用
1.所有岗位拟聘用人员均由组织部门统一分配管理，试用期均为1年。拟聘用人员不能如期毕业并取得相应学位的，不服从分配的，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
2.聘用人员使用事业编制，岗位等级、人事、薪酬等各项管理制度按有关规定执行。
3.新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。
五、其他事项
1.资格审查贯穿考选工作的全过程，凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考选资格。
2.报名人员在考选期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因个人原因错过重要信息而影响考选的，责任自负。
3.本次考选不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等均与考选主管机关无关。
4.本公告由烟台黄渤海新区工委组织部、人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0535-6396190
监督电话：0535-6396669
技术咨询电话：18562803179
以上电话请在工作日工作时间（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）内拨打。
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