招聘28人23个岗位
一、单位简介
山东中医药高等专科学校是一所省属全日制普通高等专科学校。其前身为始建于1958年的山东省中医药学校，2004年经教育部批准改建为山东中医药高等专科学校。学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在著名旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳。学校建有藏品丰富、底蕴深厚的山东省中医药文化博物馆，拥有山东省财政重点支持建设实践教学中心7个，校外顶岗实习基地168处。
学校现有教职工719人，其中博士、硕士研究生559人;国家万人计划教学名师1人，全国职业教育先进个人1人，全国中医药高等学校教学名师1人，全国技术技能大师2人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2人，山东省富民兴鲁劳动奖章获得者2人，山东省教学名师7人、山东高校十大师德标兵3人、山东省优秀教师4人，卫生部突出贡献中青年专家1人，山东省突出贡献中青年专家1人，山东省名老中医1人，山东省名中医药专家8人，山东省中医药杰出贡献奖1人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才1人，山东省中医药高层次人才2人，全国中医药传承人才14人，山东省五级中医药师承教育指导教师4人，山东省首批中医药文化科普巡讲专家2人，山东省健康科普专家7人，山东省职业教育青年技能名师2人，山东省技术能手6人，山东省医药行业首席技师3人，山东省青年岗位能手3人。
学校建有国家级中医药重点学科2个，首批全国职业院校健康服务类示范专业1个，国家级骨干专业4个，中央财政重点支持建设专业2个，省级高水平专业群3个，省级品牌专业群2个，省级特色专业4个，山东省“3+2”对口贯通分段培养试点专业2个;国家级职业教育教师教学创新团队1个，省级职业教育教师教学创新团队3个，省级教学团队7个，山东省“黄大年式教师团队”2个，山东省职业教育名师工作室5个，山东省技艺技能传承创新平台5个，山东省现代学徒制试点项目2个，省级中医药重点学科4个，省级中医药重点科研实验室1个，山东省应用技术协同创新中心1个，山东省高等学校黄河流域道地药材产业高质量发展协同创新中心1个，山东省高等学校新技术研发中心1个。主持建设了国家职业教育专业教学资源库1个，国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课1门，国家在线精品课程2门，全国高校职业发展与就业指导示范课程1门，省级职业教育专业教学资源库2个，省级精品课程25门，省级精品资源共享课程18门，省级在线精品课程10门，省级课程思政示范课程4门，省级社区教育课程96门，省级成人高等教育(继续教育)数字化课程9门。
学校设有中医学、中药学、护理、针灸推拿等21个专业,在校生13000余人，其中普通专科学生11600余人，三二连读专科学生1300余人，生源来自全国14个省市。近几年毕业生就业率均在97%以上，专升本工作成绩优异，受到社会各界高度赞誉。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员28人（中级岗位10人，初级岗位18人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.身心健康；
4.初级岗位40周岁以下（1983年12月以后出生）；中级岗位45周岁以下（1978年12月以后出生）;
5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件）。
（三）其他要求
现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/wzxxgk/rsgl/）和山东中医药高等专科学校网站（https://www.sdctcm.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间与报名方式
报名时间：2024年12月4日9:00-12月10日16:00
查询时间：2024年12月4日11:00-12月11日16:00
报名方式：报名人员登录山东中医药高等专科学校网站（www.stcmchina.com）“2024年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。
应聘人员在报名系统成功提交个人信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。
（2）报名材料
报名材料包括但不限于以下材料：
①个人身份证；
②国家承认的学历和学位证书；
③有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料（学校录取证明、毕业论文等）；
④其他条件材料：岗位要求的相关资格证书等（须在招聘简章发布之日前取得），党员还需要提供党员证明材料；
⑤在职人员应聘的，须在“现场资格审查环节”提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，我单位同意，可在考察或体检时提供，否则视为放弃；
⑥海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
⑦高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2024年12月；
⑧个人详细简历、科研成果及获奖证书等；
⑨山东中医药高等专科学校公开招聘报名表（见附件）。
2.资格审核：
初审时间：2024年12月4日11:00-12月11日16:00
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
教师岗位（含实验室管理员）考试内容为习近平总书记关于高等教育的重要论述、高校教师岗位相关知识（包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育相关法律法规）等。
辅导员岗位考试内容为习近平总书记关于思想政治教育方面的重要论述和讲话精神，高校教师岗位相关知识（包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育相关法律法规）和高校辅导员职业能力相关知识。
笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩、合格分数线及面试人选名单。
笔试时间及地点：另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
教师岗位、实验室管理员岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力，采取试讲的方式进行。
辅导员岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法以及从事岗位工作所具备的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力，采取答辩的方式进行。
面试采用百分制，总分100分，面试成绩在面试结束后当场公布。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点：另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。
学校成立考察体检领导小组，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：王老师、张老师
联系电话：0535-5136765
监督电话：0535-5136767
七、其他
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定执行。
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