招聘6人
为进一步推动我市城市社区建设，打造一支职业化、专业化的社区工作者队伍，现面向社会公开招聘社区工作者，有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
1.社区A岗：面向社会招聘社区工作者2人。
2.社区B岗：面向普通高校应届毕业生（含2022年、2023年毕业未落实过工作单位的普通高校毕业生）招聘社区工作者2人(若报名人数达不到计划招聘人数3倍的，则按1:3的比例核减招聘计划，核减的计划调整到社区A岗中）。
3.社区C岗：面向配偶在驻栖霞部队工作2年以上的随军未就业家属招聘社区工作者2人(以双拥办备案登记为准，2024年已列入退役计划的现役军人除外，若报名人数达不到计划招聘人数3倍的，则按1:3的比例核减招聘计划，核减的计划调整到社区A岗中）。
二、招聘范围和条件
（一）拥护中国共产党的领导，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）遵纪守法，品行端正，处事公道，服务意识强，热爱社区工作，具有为群众服务的精神和一定的组织协调能力，善于开展群众工作。
（三）掌握全科社工业务能力，主要包括：加强党的建设、收集社情民需、关爱帮扶特殊人群、宣传政策和法律法规、动员群众参与治理、代办民生服务等。
（四）身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
（五）社区A岗、C岗具有大学专科及以上学历，社区B岗具有大学本科及以上学历。
（六）年龄40周岁以下，即1983年10月之后出生。
（七）符合国家法律、法规、政策规定和岗位所需的其他资格条件。
（八）具有下列情形之一的人员，不能报考：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；
2.近三年内受到党纪政纪处分的；
3.两年内受到两次以上行政拘留处罚的；
4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；
5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；
6.现役军人；
7.在读全日制普通高校非应届毕业生（不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考）；
8.在各级公务员、事业单位工作人员、社区工作者、国有企业招考（聘）中被认定有严重违反考试录用纪律行为的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他情形。
三、报名和考试程序
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，择优录用。具体招聘工作按以下程序进行：
（一）报名
1.报名时间：2024年11月12日9:00—11月14日17:00
2.报名地点：栖霞市湖滨财富广场D栋2楼会议室（栖霞市行政中心西侧），栖霞市腾飞路197号D座。
3.报名人员需携带以下材料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、打印的学信网《学历电子注册备案表》（须在验证期内）、近期1寸彩色正面免冠照片3张、栖霞市2024年公开招考社区工作者报名登记表（附件1）、栖霞市2024年公开招考社区工作者诚信承诺书（附件2）、单位同意报考证明信（附件3）、择业期内未落实工作单位承诺书（附件4）。有助理社会工作师及以上社会工作师证书的还需提交证书原件及复印件。
按照鲁发改价格〔2024〕755号文件规定，笔试考务费收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名完成并通过资格审查后，现场提交相关证明材料：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在栖霞市人民政府网站（网址：http://www.sdqixia.gov.cn）公布。
（二）笔试
笔试时间、地点另行通知，请随时关注栖霞市人民政府网站通知公告栏目（）。
招考岗位笔试均考一科。考试内容包括法律法规、时政方针、社区治理相关知识等。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试合格线内，根据招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于60分的取消录用资格。面试时间及地点在栖霞市人民政府网站（）另行通知。进入面试人员按规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1.3的比例确定进入体检和考察范围人员名单。如出现考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织相关人员重新面试，以重新面试后总成绩确定。进入体检和考察范围人员名单在栖霞市人民政府网站（）进行公布。
四、体检与考察
进入体检和考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。
1.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员负担。享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员对体检结果有异议的（当日当场复检项目除外），可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
2.考察。体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察。根据招聘岗位的要求，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
五、公示
报名、笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在栖霞市人民政府网站予以公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。
六、录用及管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。拟录用人员经公示无异议后，招聘主管机关按照组织分配的方式确定具体用人单位。录用人员由栖霞元融人力资源服务有限公司办理派遣手续，最低服务年限为3年（含6个月试用期），试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除聘用合同。试用期满，考核合格的,办理正式聘用手续，并根据日常工作和考核情况落实待遇，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本简章及考试须知等，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本次招考不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招考主管机关无关。
本简章由栖霞市委组织部、栖霞市委社会工作部、栖霞市人力资源和社会保障局、栖霞市退役军人事务局、栖霞元融人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：栖霞元融人力资源服务有限公司
0535—3373866
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hu5U
原标题：栖霞市公开招考社区工作者6人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
