招聘2人1个岗位
一、资格条件
（一）熟悉国家有关财务、金融、财政、税收等方面的法律、法规和规章，有高度的事业心和责任感，有良好的履职记录；
（二）具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益；
（三）专业及学历要求：掌握财务、会计、审计、金融等专业知识，有财务、会计、审计、金融专业大学本科及以上学历，并取得高级会计师、高级审计师等相关专业技术职务任职资格或注册会计师、注册审计师等相关执业资格，具备较强的综合协调能力和分析判断能力，熟悉企业财务管理工作。
（四）从事企业财务、会计、审计、金融相关工作10年以上（含10年），并担任大、中型企业的中层正职满5年以上（含5年）；或在会计师事务所从事会计、审计工作8年以上（含8年），并担任业务部室主任5年以上（含5年）的。
（五）年龄在45岁以下（1980年1月24日以后出生），身体健康。条件特别优秀者，年龄可适当放宽至48岁以下（1977年1月24日以后出生）。
（六）有以下情形之一的，不得报考：
1.对所在工作单位违反国家财经纪律、财会制度负有个人责任，被有关部门给予警告及以上处分的；担任因经营管理不善破产清算的企业法定代表人或财务负责人，并对该企业的破产负有个人责任的；担任因违法被吊销营业执照的企业法定代表人或财务负责人，并对该企业被吊销营业执照负有个人责任的；个人负债数额较大到期未清偿的；
2.不符合招聘岗位条件要求的；
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；
4.受过组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6.有恶意失信行为被人民法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
7.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
8.有其他严重违法、违规、违纪行为的以及法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、选聘数量
本次公开选聘区属国有企业外派财务总监2名。
三、工作职责
财务总监主要工作职责包括：
（一）负责本企业会计核算，组织开展经济活动分析，落实企业年度决算和财务绩效考评工作；
（二）组织建立多层次的财务会计监督体系，对企业及权属单位经济活动和财务收支进行财务监督，发现、制止违法违规行为，提出相关整改意见并督促落实；
（三）组织编制、审核企业财务预算，分析预算执行情况，持续推进和完善全面预算管理；改进和优化企业资金管理体系，监督、检查企业重要的资金收支情况；
（四）参与企业并购重组、兼并联合等资本运作事项，参与企业重大投资项目的可行性研究和决策，提出财务意见和建议；
（五）组织研究、设计和实施税收筹划方案，充分利用税收优惠政策，改善交易结构，依法合理纳税；协调企业同财政、审计、税务等政府职能部门以及金融机构的关系，维护企业利益；
（六）知悉和参与企业“三重一大”事项中涉及财务事项的决策过程，发表专业意见；协助筹融资工作；对规定的联签事项进行联签；定期向出资人报告工作，并及时上报工作报告；
（七）出资人要求财务总监履行的其他职责。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名时间：2025年2月5日至2月15日
报名、咨询时间：上午8:30～11:30，下午1:00～5:00。
咨询电话：13287859006
（二）报名资料和方式
报名应聘须提供以下资料：
1.《应聘人员报名登记表》2份。
2.本人有效居民身份证，学历、学位证书，任现职文件、专业技术职务、职业资格证书及相关证明材料的原件和复印件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供国（境）外学历学位认证系统出具的学历学位证明。
3.历史工作业绩及相关证明材料复印件或扫描件。
4.近期蓝底两寸证件照片1张。
5.本人签字的《诚信承诺书》。
将上述材料打包发送至32185796@qq.com邮箱。
（三）报名要求
1.报名者应提供真实的信息资料，并签订《诚信承诺书》。
2.资格审查贯穿财务总监选聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消报考资格。
3.报名结束后，报考人数达不到2:1，则适当核减招聘数量。
五、专业测试
专业测试采取面试的方式，通过现场答辩等形式测试应聘人员专业水平和综合素质，成绩在面试结束后公布。面试满分100分，合格分为70分。根据专业测试成绩确定2名考察人选。
本次招聘采取两轮线下面试，第一轮面试和第二轮面试成绩分别占40%和60%，每轮面试满分100分，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。各轮面试成绩低于70分的，取消录取资格。应聘人员出现总成绩并列的，按第二轮面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩计算到小数点后2位，四舍五入。
考试时间及相关要求另行通知。
六、资格审查
根据招聘岗位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格。
山东孚惠人力资源有限公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。
进入面试范围的应聘人员，需在面试前（具体时间另行通知）提供本人亲笔签名的《应聘人员报名登记表》原件（贴好照片）、相关证明材料原件及复印件。
相关证明材料包括：
（1）《应聘人员报名登记表》（见附件）；
（2）身份证；
（3）学历、学位证书；
（4）学信网：（http://www.chsi.com.cn/）“教育部学历证书电子注册备案表”；
（5）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料；
（6）历史工作业绩及相关证明材料复印件；
（7）由本人签字的《诚信承诺书》。
以上材料请提前按顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。
七、考察
环翠区国有资产服务中心会同环翠区委组织部组织考察。考察中出现取消资格情形的，根据专业测试成绩依次递补。
八、背景调查
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背景调查的人选。将由第三方机构开展相关岗位录取人员的背景调查工作。通过背景调查的人员，才可进入体检环节；未通过背景调查的人员，将不予录用。
九、体检
体检参考公务员录用体检标准执行。
十、其他说明
（一）根据考试、考察、体检情况及企业实际需要，择优录用人员，按照相关程序聘任、委派到国有企业任职。任职前进行为期5天的任前公示。
（二）聘用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除合同，期满合格的正式聘用，实行任期制，每个任期3年。
（三）财务总监实行年薪制，薪酬标准参照企业副职标准根据考核情况确定，由环翠区国有资产服务中心考核发放。
（四）请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通信畅通（含短信通知），因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（五）本招聘公告最终解释权归环翠区国有资产服务中心。
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