招聘32人8个岗位
一、单位简介
山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，在校生15500余人。学校是山东省高水平高职学校建设单位、教育部首批“国家示范性软件职业技术学院”、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部首批职业院校数字校园、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家工业互联网数字化转型人才培养基地、国家中小企业数字化转型促进中心人才培养（公共实训）基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，是山东省德育工作优秀高校、首批山东省红色文化传承示范校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，荣获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省教育国际交流工作先进单位”等荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东信息职业技术学院面向社会公开招聘人员32名，其中：副高级专业技术岗位2人，中级专业技术岗位30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘中级岗位的，年龄须在45周岁以下（1980年5月以后出生），应聘副高级岗位的，年龄须在50周岁以下（1975年5月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省工业和信息化厅网站、山东信息职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
面向高层次人才招聘的岗位为长期招聘岗位，自本公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱（sdcitrsc@126.com），电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业+联系方式（如：教师1+张三+计算机科学与技术+178xxxxxxxx），单份材料的命名格式均为：应聘岗位名称+姓名+材料名称（如：教师1+张三+信息登记表）。报名材料包括以下几项：
（1）本人身份证（正反面扫描上传）；
（2）报名前取得国家承认的学历学位证书。其中，全日制普通高校2026届毕业生应聘的，须提交就业推荐表，并能够于2026年12月31日前取得相应的学历学位证书；
（3）与国(境)内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，需提交承诺于2026年12月31日取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，及能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译资料；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提交国(境)外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，并提交承诺于2026年12月31日前可取得国(境)外学历学位认证的承诺书（模板见附件4）；
（4）招聘岗位对专业方向及其他条件有要求的应提供相应证明材料，具体如下：
招聘岗位有研究方向要求、学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提供学校相关部门盖章的研究方向证明材料（模板见附件4），或其他体现研究方向的证明材料（写明研究方向的成绩单、博士毕业论文封面等）；
招聘岗位对本科阶段学习专业有要求的，应提供本科阶段学历学位证书;
对职称有要求的，应提交相关证书或文件；
（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供（模板见附件4）；
（6）离职人员应聘的，需提交离职相关证明材料；
（7）相关科研成果等证明材料；
（8）《山东信息职业技术学院高层次人才应聘信息登记表》（附件2），A4纸正反面打印，“本人承诺”处需手签姓名；
（9）《山东信息职业技术学院应聘人员基本信息一览表》（附件3），须为excel文件；
（10）应聘岗位要求的其他条件证明材料。
应聘人员须将报名材料按照次序和要求打包为1个压缩包，按规定发送至指定邮箱。
2.单位初审
公告发布后，学校指定专人不定期查看报名邮箱，进行资格初审。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
3.资格审查
通过初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东信息职业技术学院官网另行通知，请及时关注。
现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向高层次人才招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲、答辩等多种方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同的按答辩成绩的高低确定，答辩成绩仍相同的，进行加试确定。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
山东信息职业技术学院成立考察小组，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站和学校官网统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按相关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省等有关事业单位人员标准。符合《山东信息职业技术学院高层次人才引进与管理办法》规定条件的高层次人员，享受相关待遇。
六、联系方式
咨询电话：0536-2931601
监督电话：0536-2931608
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
附件
