招聘5人5个岗位
2026年日照市技师学院公开招聘高技能人才公告
日照市技师学院是以预备技师、高、中级技工及普通中专教育为主体，全日制教育与职业培训多元并举的现代化职业院校。学院占地面积359.59亩，建筑面积14.09万平方米，固定资产总值3.95亿元。现有教职工300余人，全日制在校生近6000人，开设智能制造、新能源汽车、工业机器人、电子商务、康养休闲等12个专业大类44个专业方向。建有智能制造、数控加工、汽车检修、现代物流等11处大型实训中心、78处实验实训室，配有各种先进设备6000余台套。先后被认定为国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、山东省高技能人才培训基地、山东省技师培训基地、山东省技工教育特色名校等。
根据事业单位公开招聘有关规定及学院发展需要，经研究确定，2026年面向社会公开招聘高技能人才5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业条件、技能条件和其他条件；
5.年龄应在40周岁以下（1985年3月以后出生），具有高级及以上专业技术职务任职资格的可放宽至45周岁以下（1980年3月以后出生）；
6.普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2026年3月31日以前取得。
7.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校高级工班、预备技师（技师）班全日制毕业生，可分别应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求见《2026年日照市技师学院公开招聘高技能人才岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照网上报名、资格审查和考试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，首次报名自简章发布之日起，截至4月17日17:00，学院根据岗位报名情况组织考试。未招满的岗位报名有效期至2026年6月30日，学院将于每月月初在日照市技师学院网站（http://www.rzjsxy.cn）通报岗位空余情况（供应聘人员参考），不定期启动考试、考察、体检程序。
2.报名方式：此次招聘采取电子邮件报名的方式进行。
应聘人员按要求如实填写《2026年日照市技师学院公开招聘高技能人才报名表》（附件2），于规定时间内将《报名表》及岗位要求提报的其他材料的彩色扫描件（合并成一个PDF文件）以压缩包的形式发送至报名邮箱进行报名，压缩包和邮件名称均命名为“应聘岗位名称+姓名”。为保证报名工作无遗漏，请电邮报名资料后，电话联系学院确认报名成功。
报名邮箱：rzsjsxyzzrsc@163.com
联系电话：0633-2910020
报名材料主要包括：
1.《2026年日照市技师学院公开招聘高技能人才报名表》（见附件2）。
2.各学习阶段的学历和学位证书（需提供学信网电子注册备案表）、本人二代有效身份证、专业技术职务资格证书、职业资格证书。
3.符合招聘条件的荣誉证书、相关证明文件；技能大赛获奖证书、表彰文件、获奖名次文件。
4.主要教科研成果，论文、论著目录及岗位条件要求的其他可以证明本人学术水平、教学科研能力、技术水平的佐证材料。
5.在职人员应聘的，还应提交有用人权限部门或单位出具的《所在单位同意报考证明信》（见附件3）。
6.其他证明材料。
以上所有报名材料必须保证真实有效。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员报名材料信息不实的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）考试
考试采取专家评议和技能操作相结合的方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位要求的专业素养和发展潜力。专家评议、技能操作和考试总成绩均采取百分制计分。按照专家评议占60％、技能操作占40％的比例计算考试总成绩。专家评议成绩、技能操作成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试设定最低合格分数线为70分。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按专家评议成绩、技能操作成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
考试具体事宜另行通知。
（三）考察和体检
学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，并按招聘计划等额组织考察、体检。
1.考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（四）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学院在日照市技师学院网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行人员控制总量备案管理，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
（一）应聘人员在报考期间要保持通信畅通，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
联系电话：0633-2910020
监督电话：0633-2910060
