招聘7人
日照市土地发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员简章
日照市土地发展集团有限公司成立于2016年，是市属商业一类国有企业，集团成立以来，聚焦主责主业，积极服务绿色低碳高质量发展、新旧动能转换等重大战略部署，坚持“政策+市场”双重驱动、多元发展，不断推进资本布局和产业结构调整优化，发展形成了以生态环保、绿色智能制造、城市开发运营为主，水产养殖和体育产业为辅的产业格局。业务范畴涵盖环保、节能和资源循环利用产业的投资经营；新能源项目及配套设施和碳资产开发、经营；智能装备制造、智能技术服务及设施设备供应链、工程和信息项目承包建设、装配式建筑、房地产开发经营、文体旅融合等。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘7名工作人员。
一、招聘职位及条件
（一）招聘职位及专业条件、要求详见招聘岗位计划表（附件1）。
（二）基本条件
1.遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关行业情况。
3.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.具有良好的心理素质和身体素质。
5.具备招聘岗位需要的其他条件。
6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的社会保险参保证明和现单位出具的岗位工作证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2025年7月29日。
（三）其他要求
有以下情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合应聘条件的其他人员。
二、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年7月30日08：30至8月5日16:00截止。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，请登录报名系统：http://rlzy.rzcjkgjt.com/pc/#/login或扫描下方二维码进行报名。报名时按要求如实填写个人信息资料，并上传本人2寸近期正面免冠彩色照片（保证照片清晰可辨）、有效身份证、毕业证、职称证书、执（职）业资格证书、现单位出具的同意应聘介绍信、学信网的电子注册备案表等相关证件证书、材料的扫描件，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。
每人限报一个岗位，信息审核通过后无法再次修改，如确有需要更改报名信息，请电话告知。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位（包含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）。
3.网上报名审核时间：2025年7月30日09：00至8月6日17:00截止。报名人员按要求完成网上报名后，请务必在规定的审核时间内登录报名系统查询本人的审核结果，网上报名初审通过者，请按要求到现场进行资格审核。
报名人员必须使用有效身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）现场资格审查
·现场资格审查时间：2025年8月11日至8月12日，上午9:00—11:00，下午2:30—4:30。
资格审核地点：山东省日照市东港区济南路257号兴业财富广场A座7楼702室。
应聘者须本人携带应聘岗位相关材料原件及复印件到现场进行资格审查，携带的相关材料主要包括：
1.有效期内的二代居民身份证；
2.招聘岗位要求的学历、资格证，学信网的学历认证材料，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
3.《日照市土地发展集团有限公司招聘报名表》（见附件2，应聘者自行下载填写完整后携带至资格审核现场提交）及《日照市土地发展集团有限公司应聘诚信承诺书》（附件3，应聘者自行下载打印，本人携带至资格审核现场签字后提交）；
4.招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供证书原件及复印件、工作经历证明（见附件4）和社会保险参保证明；
5.已参加工作的人员须提供所在单位出具的书面同意报名意见（并加盖具有人事管理权限的公章），对出具同意报名意见确有困难的可在考察体检阶段提供；
6.中国人民银行开具的信用证明及户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明（可在考察体检阶段提供）；
7.招聘岗位要求的其他证明材料。
如确有特殊情况不能亲临现场者，电话说明后可找他人替审，出具本人委托书一份。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。岗位应聘人数达不到招聘人数3倍的，取消招聘计划。特别说明：应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
（三）考试
本次招聘委托第三方进行，采用笔试+面试的方式进行招录。
进入笔试（面试）的考生将通过短信或电话的方式通知，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即未进入笔试（面试），不再另行通知。
1．笔试。日照市土地发展集团有限公司统一组织笔试。笔试实行百分制，内容包含公共基础知识、综合能力测验及综合写作等。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试成绩由高分至低分按照计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试，达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加面试人员。笔试成绩在日照市土地发展集团有限公司官网公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。
笔试时间、地点等相关事宜另行通知。
2．面试。面试采用半结构化面试，百分制记分的形式。面试当场公布每个岗位成绩。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于80分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。总成绩将在日照市土地发展集团有限公司官网公布，并电话通知拟考察体检人员。
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
（四）考察和体检
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，不予递补。
（五）公示与聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议后，与招聘公司签订劳动合同，按相关规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，不合格的解除劳动合同。
三、工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
四、其他说明
1.本次招聘中应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格，未入围者不再另行通知。
2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。
3.本次招聘将安排专人负责，不收取应聘者任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘相关工作，除在日照市人力资源和社会保障局、日照市土地发展集团有限公司官网及微信公众平台发布招聘信息外，不在其他渠道发布招聘信息及报名链接，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
招聘联系电话：0633-7960621
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