招聘5人5个岗位
青岛高新区投资开发集团有限公司（以下简称“高投集团”）成立于2008年，系青岛高新区管委直属国有企业，注册资本52.85亿元。历经多年发展，高投集团已逐步形成集团化、多元化的发展格局。集团拥有下属独资、控股子公司37家，参股公司23家。业务涵盖了产业园区投资开发运营、地产开发、信息科技、工程检测、环境工程、人力资源服务、物业服务等多个领域。目前，拥有创业大厦、中科研发城、盘谷创客空间、蓝贝制造工厂、青岛国家大学科技园、青岛红岛汇科技金融中心、青岛国家保密技术产业园等载体，面积近百万平方米，总资产达310.04亿元。
根据集团及所属企业发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及数量
集团本部正式员工3名（副总会计师1名，财务部科长1名，融资主管1名），所属企业招聘正式员工2名（所属企业财务负责人2名），共计5名。具体详见附件《青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘岗位表》。
二、招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.集团本部副总会计师年龄应在45周岁以下，即1979年9月以后出生；其他招聘的人员年龄应在40周岁以下，即1984年9月以后出生。
3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，坚决贯彻执行上级指示精神。
4.熟悉财务管理、融资全流程业务、预决算管理、资金管理、成本控制及税务管理等工作。
5.符合招聘岗位要求的各类条件（详见《青岛高新区投资开发集团有限公司人员招聘岗位表》）。
6.法律法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入诚信档案库且记录期限未满的人员，有处于立案审查期间、党纪政务处分影响期内或期满影响使用等法律规定不得聘用情形的人员不得应聘。
在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年8月。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月25日9:00至2025年10月10日16:00止，截止时间后将关闭报名系统。每人限报一个岗位。未能在规定时间内完成报名的，视为自动放弃。
2.报名形式：本次招聘采取网上报名的形式进行，应聘人员登录网上报名系统（http://url.jiuyejie.cn/qdrl/gxqtzkfjt.php）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人只限报1个岗位。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。下载《个人业绩信息采集表》《诚信承诺书》，按要求签字、按手印后，与相关证明材料一并扫描上传。
相关证明材料包括：二代身份证、国家承认的学历、学位证书、有效期内的学历、学位在线验证报告、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告、职称、职业资格证书以及能体现本人业务成果及业务水平的各类获奖或荣誉证书等证明材料。留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料。
报考有工作经历要求的岗位，还需要提供劳动（聘用）合同、社会保险个人参保证明及用人单位出具的从事相关工作的工作经历证明材料（工作年限均截至2025年8月）。单位出具的相关工作经历证明材料如不能在报名截止前提供，需报名时提交《按期提供单位相关工作经历证明承诺书》，工作经历证明材料最晚于考察环节之前提供。
3.岗位改报：对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘为1人的，取消招聘岗位；取消招聘计划的情况，在青岛高新区官方网站、“青岛高新人才”微信公众号予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员报名成功后，注意关注取消岗位公告，保持通信畅通。
（二）资格初审
根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时通过报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将注明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员应随时关注初审结果，及时补充修改相关信息，因个人原因未及时查阅初审结果、未按要求修改信息导致错过报名时间，后果由应聘人员自负。报名资格初审通过的，报名信息不可更改。
（三）笔试
笔试测试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识、综合写作和与岗位相关的专业能力，以百分制计分。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。采取闭卷形式，时间120分钟，凭笔试准考证、《诚信承诺书》原件和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，具体时间、地点等其他事宜另行通知。
笔试成绩占最终考试总成绩的40%。笔试设定最低合格分数线，在笔试最低合格分数线以上，按由高到低1:3比例确定面试人选（笔试成绩相同的同时进入面试）。若无人达到笔试最低合格分数线导致岗位空缺，取消该岗位招聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（四）资格复审
资格复审采用现场查验的方式，面试前由应聘人员携带报名材料原件及复印件，由工作人员对其进行审核确认（原件查看后现场退回，复印件留存）。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对在招聘过程中存在不符合岗位要求或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
（五）面试
面试重点测评应聘人员的综合素质和适岗条件。具体时间、地点等其他事宜另行通知。
面试成绩采用百分制，取平均分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩占最终考试总成绩的60%。面试设定最低合格分数线，低于合格分数线的不列入考察对象。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩分别按照40%、60%的比例加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察人选范围；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
（六）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按每个岗位1:1的比例确定进入考察体检人选范围。
1.考察：按照德才兼备标准和岗位任职要求，核实被考察对象的基本信息。全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、团队合作、现实表现、工作实绩等方面情况。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核。
2.体检：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。
因考察、体检不合格或弃权造成的空缺，经研究，可视情况，按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（七）公示和录用
公司确定拟录用人员后，通过青岛高新区官方网站、“青岛高新人才”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，于30日内办理就业登记手续。
四、有关说明
本次招聘信息将通过青岛高新区官方网站、“青岛高新人才”微信公众号统一发布，请应聘人员及时关注相关通知信息，因个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。简章未尽事宜，由青岛高新区投资开发集团有限公司负责解释。
咨询电话：0532-80938521、66966916
（受理时间：工作日上午9:00-11:30，13:30-16:30）
