招聘2人2个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《市属事业单位人员补充办法（试行）的通知》等规定，结合市文化和旅游局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经研究，2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开选聘工作人员方案如下：
一、选聘岗位
本次公开选聘共设置2个岗位，选聘2人，具体选聘单位、选聘岗位、选聘人数及条件要求见《2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开选聘工作人员岗位表》（见附件1）。
二、选聘范围和条件
（一）选聘范围
聊城市市直、县乡事业单位在职在编人员；聊城市市级及以下机关单位（含参公单位）在职在编人员（取得编制的方式须为公务员招录或者事业单位公开招聘）。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质，能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.报考人员年龄应在40周岁以下（1984年10月以后出生）；
3.具有2年以上机关事业单位工作经历（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年10月），近2年年度考核均为合格（称职）以上等次（试用期考核不定等次视为合格）；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位要求的工作能力、任职经历、学历专业和其他资格条件（见附件1）；
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，被开除党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩罚对象的，正在接受审计机关审计的。
2.受处分期间或未满影响期限的，或影响期（处分期）已满，但影响尚未消除或存在明显不良影响的。
3.按照国家、省有关规定，在试用期或最低服务期内的，不得报考。
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
5.法律、法规规定不得报考的其他情形。
三、报名和初审
（一）网上报名
采取个人自愿与组织推荐相结合、统一时间、网上报名方式进行。
报名时间：2025年11月10日9:00至11月13日16:00
查询时间：2025年11月10日11:00至11月14日16:00
报名网站：聊城市文化和旅游局官网（http://wlj.liaocheng.gov.cn/）
1.网上提交报名信息。报名人员在规定的报名时间内登录聊城市文化和旅游局官网（http://wlj.liaocheng.gov.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片。每位考生限报一个岗位，多报无效。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过，报名信息不能更改。2025年11月13日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
2.报名上传提交的资料（PDF格式或JPG格式）包括：
（1）有效期内第二代居民身份证扫描件；
（2）学历及学位证书扫描件（在国<境>外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部门学历学位认证材料的承诺书）；
（3）学信网学历及学位认证报告；
（4）《2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开选聘报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）（附件2），经所在单位及其主管部门同意并签字盖章。
（5）有关工作经历证明（附件3）。
考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在机关（单位）的岗位。考生注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。
（二）单位初审
初审时间：2025年11月10日11:00至11月14日16:00
《2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开选聘工作人员公告》（以下简称《公告》）发布后和网上报名期间，招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开选聘工作人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。
聊城市文化和旅游局负责对报名人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员登录报名网站，查询资格初审结果。报名人员在整个选聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系聊城市文化和旅游局变更联系电话，以免错失聘用机会。
最终通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，取消该岗位选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、考试
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试设定合格分数线，由主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。当竞争比例达不到1：3时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试范围。
笔试时间和地点在聊城市文化和旅游局官网另行通知。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试人选、面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和考察体检人员名单在聊城市文化和旅游局官网另行通知。
五、考察和体检
1.考察。根据选聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。
考察对象确定后，由市文化和旅游局成立考察小组进行考察。考察可根据选聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、需要回避的情况等，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并或未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察对象资格。
2.体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。在体检环节，如有不合格者，不予聘用。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格人员中按照考试总成绩依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市文化和旅游局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由市文化和旅游局提出聘用意见，按照管理权限办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。选聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、纪律要求及其他
公开选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
咨询电话：
聊城市文化和旅游局：0635-8680835
监督电话：
聊城市文化和旅游局机关党委：0635-8680859
附件
