齐鲁银行简介

齐鲁银行股份有限公司(股票代码：601665)成立于1996年6月，是全国首批、山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位。2021年6月18日，齐鲁银行成功登陆上海证券交易所A股主板市场，国内主体信用评级达到AAA最高等级，连续多年获得山东省地方金融企业绩效评价最高等级。成立以来，齐鲁银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观，重点实施零售基石、城乡联动、绿色金融、数字化经营四大战略，持续提高创新发展活力，不断开创高质量发展新局面。

齐鲁银行聊城分行于2008年3月19日开业，是进驻聊城的第一家城市商业银行，在市委、市政府的正确领导和监管部门的监督指导下，各项业务发展迅速，目前下辖14家营业网点，业务覆盖聊城全部县(市、区)。

新时代，新征程!根据业务发展需要，现面向聊城地区招聘，欢迎您的加盟，展示才智，共创未来!

应聘人员基本条件

1.具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;

2.身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录;

3.吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强;

4.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

5.符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。

招聘岗位及条件要求

工作地点：聊城度假区

■支行副行长/行长助理

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上银行工作经验，符合银行业高管任职资格条件要求，熟悉金融法规和监管规定，熟悉当地市场环境;

3.具备丰富的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队管理经验，客户资源非常丰富。

■营业室主任

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行柜面管理相关工作经历，熟悉银行柜面业务、零售银行业务和工作流程;

3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力;

4.具有较强的财富管理、客户维护及厅堂营销管理能力，熟悉保险、证券、基金等业务产品，具有一定的客户资源，持有AFP、CFP等相关资质者优先。

■普惠金融中心主任

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下，原则上要求有工作地常住户口;

2.具有3年以上银行相关工作经验，熟悉金融法规和监管规定，熟悉当地市场环境;

3.具有一定的经营管理经验，熟悉当地普惠市场，具有较强的风险管控、业务拓展及团队管理能力，具有丰富的客户资源。

■对公客户经理

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.熟悉金融政策、法律法规及行业监管要求，具有较强的对公客户资源优势及营销能力，工作经历不作特殊限制，以下人员同等条件下可以优先考虑或适当放宽上述条件：公务员、事业单位在编人员;具有大中型银行、信托、证券、基金等金融行业2年以上工作经验，熟悉金融政策、法律法规及行业监督要求;从事企业财务或营销管理等岗位工作。

■普惠客户经理

任职条件：

1.原则上年龄要求35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2.具有较强的普惠客户资源优势及营销能力，具有大中型银行机构2年以上工作经验，熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和丰富的客户资源。

■财富顾问

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年及以上银行相关工作经验，具备一定的财富管理业务技能和客户维护管理能力，熟悉保险、证券、基金等投资产品，持有AFP、CFP等相关资质者优先;

3.具有良好的职业素养和形象气质，有较强的服务意识和沟通表达能力。

■综合柜员

任职条件：

1.本科及以上学历，28周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件，原则上要求有工作地常住户口;

2.熟悉银行柜面业务知识和工作流程，具有2年以上银行相关工作经验;

3.具有良好的职业素养和形象气质，有较强的服务意识和沟通表达能力。

■普惠客户经理助理(派遣制)

任职条件：

1.原则上年龄要求30周岁(含)以下，本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业须为金融、会计等相关专业;

2.熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源;

3.原则上要求有工作地常住户口。

简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块，下载填写《齐鲁银行聊城分行应聘申请表》，申请表电子版及相关证明材料发送至：

邮件标题注明“应聘岗位—姓名”字样。

咨询电话：0635-2939013

联系人：陈女士(恕不接待来访)

报名截止日期：2025年2月9日

招聘程序

1.经初审、笔试、面试、体检和综合考察择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还，发送应聘信息即视为同意。

2.报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜，请保持所留联系方式畅通。

3.笔试、面试通过的应聘者，我行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

4.招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。

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