招聘2人2个岗位
为进一步优化广播电视从业人员队伍结构，推动我县广播电视事业高质量发展，现将2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在30周岁以下（1994年4月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，鱼台县机关事业单位在编人员及实行控制总量备案管理人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
鱼台县融媒体中心公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）报名、资格初审、初试和现场资格审查
1.报名
报名时间：2025年4月24日9：00—4月29日15：00
提供材料：毕业证、学位证、有效身份证件、《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员报名登记表》（附件2）（本人签字）PDF扫描件。普通高校2025年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表。
报名方式：采用电子邮箱报名，将以上材料发送至邮箱ytrmtrsb@163.com；邮件主题：报名岗位+姓名+电话。
报名要求：以邮箱收到信件时间为准，不在规定期限内报名的视为无效报名。因信息填报不全、错误、虚假等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。
2.资格初审
初审时间：2025年4月24日11：00—4月29日18：00
由专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审工作。初审通过人员名单通过鱼台县人民政府网站公示。
3.初试
初试时间：2025年5月17日上午8：00。
初试地点另行通知。
初试采取面谈的形式，主播岗位主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、专业素养等，技术运维岗位主要考察应聘人员的专业技能、职业素养等，满分为100分，合格分数线为70分。初试通过人选从达到初试合格分数线的应聘人员中，按照1:5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。初试合格人数达不到该比例的，以实有合格人数确定。初试分数不计入总成绩。
4.现场资格审查
审查时间：2025年5月18日下午2：00—4：00。
审查地点：鱼台县融媒体中心
招聘单位对初试通过人员进行现场资格审查。初试通过人员需按《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员应聘须知》（附件3）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩由高到低依次递补。
缴纳考务费：根据省发展改革、财政部门核定的标准，现场资格审查通过人员应缴纳笔试考务费每人100元、面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间：2025年5月24日8:30—12:00
8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
笔试地点见准考证。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试满分为100分，合格分数线为70分。
考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
四、考察和体检
考察体检工作在县事业单位人事综合管理部门的统一指导下，由招聘单位负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位人事综合管理部门统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，招聘单位凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限3-5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
2、此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
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原标题：2025年济宁市鱼台县融媒体中心公开招聘人员公告
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