招聘9人2个岗位
根据工作需要，济宁市东方圣城人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
详见岗位汇总表（附件1）
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责所需的综合素质、工作能力和专业理论知识或技能条件。
（四）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能承担加班等工作压力，服从管理，听从指挥，志愿从事岗位要求的工作。
（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
（六）能熟练操作电脑及Office办公软件，具备岗位基本的知识。
（七）服从岗位调剂。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的。
3.本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。
6.本人曾被吊销律师、公证员执业证书的。
7.本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
8.本人有较为严重的个人不良信用记录的。
9.本人有传染病或传染病史的。
10.其他不适合从事岗位要求相关工作的。
在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2025年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，现场资格审查时提供。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名与现场资格审查
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.报名时间：2025年4月10日9:00－4月18日17:00
2.报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/），进行注册，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。
3.现场资格审查
资格审查时间：2025年4月21日9：00-11：30。（请按规定时间内参加资格审查，不按规定时间参加将无法参加后续考试）
资格审查地点：济宁市任城区金宇路80号惠通大厦406室；
资格审查需携带以下材料：
（1）个人主页打印《报名登记表》1份、诚信报名承诺书1份并签字；
（2）本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）等材料的原件及复印件1份；
（3）到当地人民银行开具的《个人征信报告》；
（4）需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；
（5）近期彩色免冠2寸照片1张；
（6）属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》；
现场资格审查须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后缴纳考务费80元/人。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（二）考试内容和方法
招聘采取笔试、面试的办法进行，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
笔试主要测试相关专业知识等，采用百分制计算应聘人员的成绩。
2、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试范围的人员（进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力，面试采用百分制计分，面试设合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检。面试具体事宜另行通知。
3、综合成绩
笔试结束后按照笔试占40%、面试占60%的比例，折算应聘人员综合成绩。（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据招聘计划和应聘职位、按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察人员。
（三）体检考察
统一组织到指定医院参加体检，体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。
对体检合格的人员进行考察。重点考察是否具有不得应聘的情形和应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检考察不合格的人员，不作为录用对象。因体检、考察结果不合格造成职位空缺的，可从本职位中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用
对体检考察合格者，办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月（含岗前培训、跨岗位锻炼），试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。
（五）调剂使用
进入面试环节且面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，确因工作需要，可由用人单位根据职位空缺情况，按照专业对口、人岗相适原则进行双向选择，调剂安置。应聘人员不服从调剂安置的视为自动放弃。
四、相关待遇
拟聘用人员，实行劳务派遣制，与济宁市东方圣城人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至有关用工单位工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险”，实行绩效工资，月工资4300元左右（含单位、个人缴纳社会保险部分）。
五、其它
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁市东方圣城人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告》及相关事宜。
咨询电话：0537-2967953张老师
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