招聘18人13个岗位
济南黄河路桥建设集团有限公司为济南轨道交通集团下属大型国有建筑施工类企业，注册资本14亿元，现有员工1200余人，经营范围涵盖市政、轨道交通、公路、房建、水利、园林绿化施工、机电安装，建筑材料供应、贸易、金融等多个业务领域。根据业务发展需要，现公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下。
一、招聘计划
本次招聘计划共18人，其中：
（一）社会招聘
项目经理（房建）1人，项目总工（房建）1人，总工程师1人，成本管理（房建）1人，会计1人，设计岗（房建）1人，施工员2人。
（二）校园招聘
工程技术2人，出纳2人，文秘1人，技术员3人，
造价员1人，质检员1人。
具体岗位计划及条件要求见附件1、附件2。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
3.校园招聘：2026年应届高校毕业生（含择业期内毕业生），学历条件、所学专业符合要求。应聘人员应于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书（留学生应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。
4.社会招聘：符合岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件。
5.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力。
6.身心健康，无重大疾病，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的；
（3）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（4）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（6）被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的；
（7）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（8）已参加过济南轨道交通集团员工招聘被录取录用的；
（9）录用后构成回避关系的；
（10）其他不宜录用情形的。
三、招聘流程
（一）发布公告
通过“济南黄河路桥建设集团有限公司官网”（http://www.jnhhlq.com），发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：即日起至2026年5月20日，报名日期截止后不再接收简历。
2.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名，每人限报一个岗位，请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。
3.报名材料：社会招聘应聘人员按要求填写《济南黄河路桥建设集团有限公司社会招聘岗位报名登记表、社会招聘应聘人员情况表》（附件3、附件4），校园招聘应聘人员按要求填写《济南黄河路桥建设集团有限公司校园招聘岗位报名登记表、校园招聘应聘人员情况表》（附件5、附件6）后，连同本人有效期内的身份证（正反面）、学历学位证书（国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告、国（境）外学历需提供教育部门出具的国（境）外学历学位认证书）、工作经历证明、其他相关资格证书、获奖证书等资料，以附件形式发送至邮箱hhlqrzb@163.com。
邮件主题、《济南黄河路桥建设集团有限公司社会、校园岗位报名登记表》《济南黄河路桥建设集团有限公司社会、校园应聘人员情况表》务必按照“社会/校园招聘－应聘岗位－姓名－身份证号”格式进行命名，如“社会招聘－项目经理（房建）－王XX－身份证号”，资料发送齐全，否则视为无效报名。
（三）资格审核
对应聘人员提交的材料进行审核，筛选确定参加面试测评人员名单，并电话或邮件通知面试时间、地点。
（四）招聘面试
对通过资格审核的应聘人员进行面试测评，主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、履职能力等岗位适配程度。具体时间、地点另行通知。面试测试设置最低控制分数线，低于最低控制分数线者不得录用。
（五）体检
根据面试情况，确定体检人员范围，参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格、放弃体检、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（六）背景调查
根据岗位需要，对应聘人员进行多种形式的背景调查。
（七）录用
根据应聘者招聘测试、体检和背景调查等情况，择优确定录用人员并进行公示（不少于5个工作日），公示期满后按规定办理录用手续。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并作出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格；录用后发现的，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员，未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通信畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，集团可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.集团对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除劳动合同。
5.集团对应聘人员信息及提交的资料严格保密。
6.年龄和工作年限的计算截止至2026年5月20日。
7.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。
8.集团对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
五、工作纪律
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集团纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
六、联系方式
未尽事宜，请致电0531-89016768进行咨询；监督电话0531-89012728（工作日9:00-11:30,13:30-17:30）。
附件
