招聘10人3个岗位
为提升学院平台系统开发整合能力和技术服务支撑能力，建设一支专聘技术研发队伍，根据学院事业发展规划，现招聘非事业编制科研人员10名，具体如下：
一、基本条件
1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，工作踏实认真、积极主动，服从工作安排，责任心强，具有团队合作和奉献精神。
3.具有硕士研究生及以上学历学位，或本科具备丰富的软硬件研发经验。
4.具有较好的文字功底、较强的沟通协调能力和执行能力，能熟练应用办公软件。
5.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者适当放宽。
二、岗位要求
（一）电力算法工程师
1.电气工程、电力电子与电力传动、控制工程、自动化等相关专业。
2.熟悉ARM、DSP、FPGA等常用单片机，精通C/C++,熟悉嵌入式系统开发流程、调试工具和方法。
3.熟练使用MATLAB/PLECS/PSCAD等电气仿真软件，能独立完成从算法仿真到代码实现的全流程；具有UPS、逆变器、变流器等电力电子产品研发，或具有安自保护、自动化终端等电力行业产品研发经验者优先。
（二）软件工程师
1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、信息技术、网络工程、自动化等相关专业。
2.熟练使用Linux开发，熟练掌握Python语言、C/C++语言；熟悉HTML、CSS、JavaScript，了解至少一种主流前端框架（如Vue、React等）；至少熟悉一种PythonWeb开发框架（如Django、Flask、FastAPI等）。
3.有完整的前后端分离项目全流程开发经验，独立负责过前端模块+Python后端接口的设计、开发与上线落地；或具有配网自动化、调度自动化、协调器等电力行业产品研发经验值优先。
（三）硬件工程师岗位条件
