招聘30人1个岗位
为大力实施教育强区战略，打造品质市中教育，经区委、区政府同意，市中区教育和体育局拟引进30名义务教育阶段骨干教师到所属学校任教。现将有关事宜公告如下：
一、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.45周岁以下（1979年4月以后出生），现任中小学相应教师岗位；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律以及国家教育法律法规；
4.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生；有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质；
5.具有本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书;
6.具备中小学一级教师专业技术职务资格；
（二）分类岗位条件
引进岗位分设A、B两类。
1.报考A类岗位还应符合以下条件：
至少具有连续三学年与报考岗位相同学段、相同学科的任教经历（截至2025年7月31日），且须现仍从事此学段学科的教学工作。
2.报考B类岗位还应符合以下条件：
（1）现从事与报考岗位相同学段、相同学科的教学工作；
（2）具有符合时代特点的、先进的教育管理理念和教育教学经验，教学成绩优秀的教师（具备以下3项条件之一）：
①具有县（区）级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、名师、教学能手、学科带头人、优秀教师等；
②一师一优课省级优课，或地市级及以上教育行政部门评定的优质课二等奖及以上，或县（区）级教育行政部门评定的优质课一等奖；
③所带班级被地市级及以上教育行政部门评为先进班集体，或本人被县（区）级及以上教育行政部门评为优秀班主任；
注：以上3项条件中的“县（区）级获奖或荣誉”须为近五年内（2020年4月以后）取得。
（三）不符合引进条件的情形如下：
1.受过党纪、政纪处分，受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；
2.年度考核结果有基本合格及以下；
3.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.济南市各级各类事业单位在编人员不在本次引进范围；
6.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；
7.不适合引进的其他情形。
二、报名和资格审核
采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。
1.报名时间:2025年4月15日9:00－4月21日16:00
2.查询时间:2025年4月15日11:00－4月21日18:00
报名、查询网址：http://123.233.117.110:2025
3.个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审核前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
4.资格初审。引进单位指定专人负责资格审核工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并及时反馈审核结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格审核的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格审核的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。资格审查贯穿引进工作全过程。
报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目予以公布。
通过资格初审的人员于2025年4月24日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证。
三、考试
采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要考察应聘人员的教育理论、教学理念、实践能力、教科研水平、学科专业知识等。笔试设定合格分数线，根据笔试具体情况确定。
笔试时间：初定为2025年4月26日上午。如有变更，以济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目公告时间为准。
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2025自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2025自行查询是否取得面试资格。
2.面试。入围面试人员按规定时间在规定地点参加资格复审，具体的时间、地点另行通知。应聘人员携带报名资格审核材料的原件和复印件到指定现场，工作人员对审核合格人员提交的材料进行现场复审，并及时反馈审核结果。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加考试。复审材料包括：报名表、本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、专业技术职务资格证书、各类荣誉证书和业绩证明等，应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。出具同意报考证明有困难的，经个人申请后，待招聘单位同意，可在考察环节进行前提供。
面试采用微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。
考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在达到合格分数线的人员范围中，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察、体检人选。
四、考察和体检
考察体检工作由市中区教育和体育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。
1.考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。
对弃权、考察和体检不合格、无法出具有效证明造成的人员空缺，在考察体检范围内，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
确定拟引进骨干教师名单在济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补，公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、纪律与监督
引进骨干教师实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在引进过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处、坚决纠正;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、特别提示
1.请应聘人员及时关注济南市市中区政府网站首页-重点领域信息公开-教育信息-教师管理栏目的公告。
2.因不可抗力导致本次引进工作时间调整的，市中区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。
咨询电话：详见《2025年济南市市中区公开引进骨干教师岗位汇总表》
监督电话：0531—51806623
（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
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