招聘2人2个岗位
济南市钢城区经开产业投资发展有限公司成立于2024年12月，是山东济南钢城经济开发区管委会所属国有企业，公司围绕开发区主导产业，承担重点产业项目投资、基金合作、产业链招商等职能，推动产业转型升级和高质量发展。因公司发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
招聘投融资项目经理1人、财务经理1人。
（一）投融资项目经理1人
岗位职责：
1.寻找投资机会，整合资源，负责项目的筛选跟踪、资料收集、尽职调查及分析评价，分析项目的可行性与必要性并出具相应报告；
2.负责投资项目财务测算、投资项目评估、交易结构设计和项目谈判；
3.负责项目的投后重大事项的管理、投资项目分析报告、项目退出等；
4.负责招商引资项目的落地建设；
5.负责拟定公司资本结构优化方案，并实施有效动态监控；
6.负责公司融资、发债等工作；
7.负责维护公司与金融机构等客户和资金方的公共关系，扩充公司的融资渠道；
8.负责公司资金风险管理。
任职资格：
1.年龄40周岁以下（1985年3月1日后出生），本科及以上学历（研究生及以上学历优先推荐），经济、金融、管理、法律等相关专业，具有5年以上城投公司或金融机构相关工作经历优先考虑；
2.能够通过股权投资、基金投资等方式开展资本运作，开展项目融资，具有一定的财务专业知识，熟悉《公司法》及相关法律法规；
3.具备扎实的投资项目分析、判断、运营和管控能力，有广泛的投融资机构人脉资源；
4.熟知国有公司项目推进流程，灵活运用多种方式保障项目运行和园区运营管理；
5.熟练掌握各类办公软件，能够协助拟定公司制度、文件起草等；
工资待遇：根据职业经历、以往工作业绩和公司薪酬制度等进行商定，公司将提供有市场竞争力的薪资水平，原则上薪酬为年度15万元+绩效。
（二）财务经理1人
岗位职责：
1.负责制定和完善财务政策和管理制度，组织监督财务制度的执行情况；
2.组织公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、税务筹划；
3.制定公司的财务政策及操作方法，确保遵守国家的财务及税务法规，并实现公司制定的预算目标；
4.及时关注公司经营及财务管理中的重大风险，并制定相应的内控体系，建立财务管控体系，充分发挥财务控制、服务功能；
5.配合公司投融资、财务审计和检查工作，及时提供相关财务资料。
任职资格：
1.年龄38周岁以下（1987年3月1日后出生），本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业；8年以上财务、税务或金融机构等工作经验；
2.熟练操作办公软件、财务软件，熟悉国家财税相关法律法规及政策规定；
3.具有良好的职业操守和团队合作精神，较强的人际沟通、理解和分析能力。
4.具有中、高级会计职称等人员予以优先考虑。
工资待遇：按照公司薪酬制度执行，月工资5000-8000元，按国家规定缴纳社会保险和公积金。
二、招聘条件
（一）岗位报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质、道德品行、职业操守以及适应岗位的身体条件、心理素质。
3.能够适应岗位需要，具备较强的综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.无违法违纪、犯罪记录，无不良从业记录。
5.岗位其他条件中要求的相关证书，应在2025年3月1日以前取得。
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
7.在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年3月1日。
（二）不得报考的几种情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.正在接受审计机关审计的。
5.按照有关规定需要回避的。
6.被列为失信被执行人的，现役军人，在读的非应届毕业生以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘方式
选定第三方人力资源公司，签订委托合同，拟定招聘方案后委托人力资源公司履行招聘流程。
四、招聘程序
（一）公开报名
1.此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
2.报名时间：2025年2月26日—3月7日
3.应聘人员请下载填报《济南市钢城区经开产业投资发展有限公司2025年社会公开招聘应聘报名登记表》（附件）。
4.应聘人员应如实填写个人信息，提交《应聘报名登记表》电子word版和签字版扫描件、有效期内的本人二代身份证正反面、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；留学回国人员，还须出具教育部认可的学历认证报告。上述证件及相关材料均需提供PDF格式，以上材料打包压缩（邮件主题及附件名为：应聘岗位名称+姓名）发送至指定邮箱：jngxqjcyzp@163.com。应聘人员应保证报名材料的真实性。
5.每人限报一个职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
（二）简历筛选
坚持人岗相适原则，严格按照招聘公告要求，对应聘人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行审核筛选，确定资格初审结果。简历筛选和资格初审通过人员进入考试环节。
报名结束后，通过资格初审人数达不到计划录用人数5倍的岗位，取消招聘岗位；取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报，请应聘人员时刻保持通讯畅通。
五、考试及资格复审
通过资格初审的人员均需参加考试，将通过电话、短信方式通知应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通，并根据要求携带有关证明材料原件，进行现场资格复审。考试分面谈和面试。
（一）面谈
1.面谈具体时间、地点以邮件、电话、短信通知为准。
2.面谈方式，采取半结构化方式进行。结合应聘人员的个人资质、职业经历、现场表现等情况，主要测评应聘人员的核心素质能力、专业素养和岗位匹配度。由用人单位与第三方招聘单位组成招聘人员工作小组进行面谈评价。
（二）资格复审
对面谈入围人员将进行现场资格复审。面谈人员参加面谈时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；留学回国人员，还须出具教育部认可的学历认证报告。上述证件及相关材料均需提供原件及复印件。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消面谈资格。
（三）面试
1.面试具体时间、地点以邮件、电话、短信通知为准。
2.面试方式，采取半结构化方式进行。
3.用人单位与第三方招聘单位组成招聘人员工作小组进行综合考察打分。
（四）确定入围背调体检人选
1.面试成绩按百分制计算,满分100分。各招聘岗位面试合格分数线为70分。
2.按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分，按招聘计划等额确定进入背调体检范围人选，并组织背调体检。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试。
六、体检与背景调查
体检背调工作严格落实招聘回避、保密等纪律规定。
（一）体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后不予录用；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
（二）背景调查
背景调查根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要调查应聘人员的履职经历、工作业绩、能力素质、职业操守、遵纪守法、廉洁自律情况以及与招考岗位的匹配度，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。不配合背景调查的，视为弃权。若应聘人员存在材料或信息造假的情况，取消其应聘资格。
对因弃权和背景调查、体检不合格造成的人员空缺，在同一岗位应聘人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
七、公示录用
对考试、背景调查、体检均合格的拟录用人员，名单在“济南钢城经济开发区管委会”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。公示期满无异议的，按照规定程序办理入职手续。录用人员设置试用期，经试用期考核合格者正式聘用。
八、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。
（三）有关重大事项在“济南钢城经济开发区管委会”微信公众号公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。
（四）因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。
（五）应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电咨询电话更新登记。
咨询电话：李老师17865157756
咨询时间：上午9:30-11:30，下午1:00-5:00
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