招聘50人6个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共菏泽市委、菏泽市人民政府印发<关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施>的通知》（菏发〔2023〕3号）等有关文件规定，经研究，决定为曹县人民医院引进高层次人才50名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）应聘人员需符合下列条件之一
1.取得博士研究生学历、博士学位，同时具备全日制本科学历和学士学位，年龄需在50周岁以下（1974年7月以后出生）；
2.取得全日制硕士研究生学历、硕士学位，同时具备全日制本科学历和学士学位，年龄需在45周岁以下（1979年7月以后出生）；
3.取得副高级及以上专业技术资格，具备全日制本科及以上学历、学位，年龄需在50周岁以下（1974年7月以后出生）；
4.取得中级及以上专业技术资格，具有三级综合性医院3年以上工作经验，同时具备全日制本科及以上学历、学位，年龄需在40周岁以下（1984年7月以后出生）；
5.取得住院医师规范化培训证资格，具备全日制本科及以上学历、学位，年龄需在35岁以下（1989年7月以后出生）；
应聘人员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前取得；专业技术资格证书、执业医师资格证书、住院医师规范化培训证书或成绩合格证明应于2025年8月31日以前取得；
（五）具有招聘岗位所需的其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
二、招聘岗位及计划
详见2025年曹县人民医院引进高层次人才岗位计划表（附件1）。
三、报名、初审
（一）报名时间
报名时间：2025年7月21日09:00—2025年7月25日16:00
查询时间：2025年7月21日10:00—2025年7月26日16:00
报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/(曹县人民政府网)
应聘人员如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2025年7月21日10:00—2025年7月26日16:00
曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位负责资格初审工作（节假日不休息）。
资格初审通过人员及时登录报名系统打印《2025年曹县人民医院引进高层次人才报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘岗位计划的，相应核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站（http://www.caoxian.gov.cn/）公布。
（三）现场资格审查
现场资格审查时间：2025年7月28日8：00-12：00，14：30-18：00。
现场资格审查地点：曹县人民医院新院区汇康楼2楼206室。
资格初审通过的人员参加现场资格审查。应聘人员需提交以下材料：
1.本人签字的《2025年曹县人民医院引进高层次人才报名登记表》；
2.有效期内的居民身份证;
3.报考岗位依据的学历毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件；以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告；
4.根据《岗位计划表》要求，提供相应执业资格证书或成绩合格证明；
5.在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》；
6.考生本人近期二寸免冠彩色照片3张。
上述材料中2、3、4项均须提供原件和一份复印件。
应聘人员未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为自动放弃。
四、面试
通过现场资格审查的应聘人员当场发放面试准考证。
面试时间：2025年7月29日。
面试地点：曹县人民医院新院区汇康楼2楼206室。
面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，面试时间共10分钟，按照“五五制”（即面试人员先在思考准备室读题思考5分钟，再至面试考场答题5分钟）方式进行。主要测评面试人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（含70分）。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。
五、考察和体检
曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作具体由招聘单位或其主管部门组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网(http://www.caoxian.gov.cn/)面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0530-326221619506097666（刘老师）
