招聘240人
为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发〔2023〕3号）和牡丹区委、牡丹区人民政府《牡丹区人才新政10条》（菏区发〔2024〕4号）等文件精神，结合我区教育系统实际，经区委、区政府同意，决定面向社会公开引进急需紧缺人才240名。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于2025年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
3.身体健康，年龄在35周岁以下(1989年4月9日以后出生)。
4.具有与引进岗位相应的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的引进人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书）。
5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截至公告发布之日）及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员，不列入引进范围。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位及数量
牡丹区教育系统第二批公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表（见附件1）。
三、报名和资格初审
本次人才引进采用网络报名的方式进行，引进人员需在规定时间内进行网络报名。
（一）个人网络报名
网上报名时间：2025年4月9日9:00～2025年4月15日16:00
查询时间：2025年4月9日11:00～2025年4月15日19:00
报名网址：http://www.mudan.gov.cn/
引进人员应认真阅读引进公告，登录指定报名网站，按照报名系统提示，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片（近1个月内的二寸免冠浅蓝色背景正面证件照，无美颜，JPG格式,文件大小不超过30k），每人限报一个岗位。引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。
引进人员要使用有效期内的第二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。对引进人员资格审查贯穿引进工作全过程，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取引进资格的，一经查实，取消其引进资格。引进人员在引进期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2025年4月9日11:00--2025年4月15日19:00
根据引进人员提交的信息资料，及时进行资格初审。网上资格初审时，对符合引进条件的通过初审；对不符合引进条件的说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。
（三）网上打印
网上通过资格初审的人员，要立即登录报名网站打印《牡丹区教育系统第二批公开引进急需紧缺人才报名登记表》
《牡丹区教育系统第二批公开引进急需紧缺人才诚信承诺书》（请妥善保存，现场资格审查时使用）。
四、现场资格审查
网上资格初审合格的人员需本人到现场进行资格审查，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃引进资格。
1.时间：2025年4月17日—4月18日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
具体审查时间：
4月17日：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理
4月18日：音乐、体育、美术
2.地点：菏泽市牡丹区教育和体育局一楼东大厅（菏泽市牡丹区重庆路1266号）
3.需提交的材料
①本人签字的《牡丹区教育系统第二批公开引进急需紧缺人才报名登记表》。
②本人有效期内的第二代身份证。
③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。
④教师资格证书。与引进岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。未取得教师资格证书的引进人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
⑤本人签字的《牡丹区教育系统第二批公开引进急需紧缺人才诚信承诺书》。
⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明（见附件2）。
上述材料中②、③、④均须提供原件和一份复印件，复印件与①、⑤、⑥原件按顺序装订。
五、面试
面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式，主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。
现场资格审查合格人数不超过岗位计划数5倍的，直接进入面试；超过岗位计划数5倍的，通过增加笔试的方式按1:5的比例确定进入面试范围人选，同一引进岗位最后一名笔试成绩并列者，全部进入面试范围。笔试成绩不计入面试成绩，笔试和面试时间、地点另行公告。
六、体检与考察
1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
2.对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经审核同意后，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与引进
拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位报区人力资源和社会保障局审核备案，并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式引进，不合格的解除合同。
八、监督检查
坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。区纪委监委对引进工作全过程进行监督，对在公开引进过程中弄虚作假、徇私舞弊的严肃查处；对违反公开引进纪律的引进人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现不符合引进条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定处理。
3.对未按规定时间取得毕业证、学位证及相应教师资格证书的人员，取消其引进资格。
咨询电话：0530-5685186
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