招聘16人15个岗位
巨野县财金投资集团有限公司于2019年9月经县政府批准组建成立的国有独资企业，由财政局代表县政府出资。经营范围包括以自有资金对外投资、运营、管理、咨询，工程造价、项目管理、招标代理等，涉及城市开发工程建设、产业经营、新能源、乡村振兴、热力供暖等产业。为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，进一步加强巨野县财金投资集团有限公司（以下简称财金集团）人才队伍建设，服务财金集团战略规划和产业转型升级，切实提升市场开发能力和经营承揽质量，根据工作需要，现将财金集团公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素养和较强的工作责任感，品行端正，遵纪守法，服从工作安排，综合素质高；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）岗位年龄应在35周岁以下（1988年11月4日及以后出生，以居民身份证上记录的时间为准），岗位年龄有特殊要求的以岗位要求为准；
（六）2024年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书须在2024年7月31日前取得；与应届国内高校毕业生同期毕业暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加面试，其相关证书（认证）须在2024年12月31日前取得；其他人员应聘的，须在2024年11月4日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可应聘招聘同等学历层次的岗位。
高级技工学校（技师院校）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
财金集团公开招聘专业技术人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年巨野县财金投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名
（一）个人现场报名
应聘人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名，每位应聘者仅限报1个岗位。
时间：2024年11月11日－11月12日上午8:30-12:00;下午2:00-5:30。
地点：巨野县人力资源服务产业园
（二）资格审核
应聘人员需提供的材料：
①《巨野县财金投资集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
②身份证原件及复印件；
③国家承认的毕业证、学位证原件及复印件；
④教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
⑤在职人员的同意报考证明（附件3）；
⑥专业技术岗位要求的其他证件的原件及复印件；
对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。审核通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
按照物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。
最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。
对应聘人员进行资格审查。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格，拉入行业黑名单。
（三）招聘计划核减及其他
对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划或将计划增加到相应职位；计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减或调整招聘计划。
调整计划的职位报名结束后在巨野县人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。报名人员须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等公共基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
笔试结束后，由公开招聘领导小组根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定参加面试人选。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。进入笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在巨野县人民政府网站上公布。
面试采用结构化面试方式进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试由公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分（含70分），达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
（三）考试成绩计算
考试结束后，由公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、有经验者优先的办法确定人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一职位面试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由公开招聘领导小组统一公示，公示期为五个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员试用期3个月，聘用期内不能胜任工作，或者不服从领导，或者多次违反工作纪律、经批评教育不改的予以解聘。
七、薪酬待遇
试用期工资和试用期满后工资按照《巨野县财金投资集团有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。
本简章由巨野县县属国有企业公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0530-8158957
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