招聘26人5个岗位
为进一步加强我市教育系统一线人才队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市教育系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，2026年面向社会公开引进26名优秀人才(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下：
一、引进范围
国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国(境)外高校2026年毕业生。
“2026年高校毕业生”，是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2026年毕业的学生。
经教育部学历学位认证的国(境)外高校2026年毕业生可以报名。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)年龄应在38周岁以下(1987年4月以后出生);
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(六)具备招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
(一)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(三)在校期间受到院系级(含)以上处分的;
(四)在校期间有学术造假不良行为的;
(五)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(六)受处分期间或者未满影响期限的;
(七)现役军人，在读的非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位报考);
(八)定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘;
(九)已在乐陵市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含人员控制总量备案人员);
(十)公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的;
(十一)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;
(十二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(十三)法律、法规规定的其他情形。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2026年全日制普通高校应届毕业生及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证书、学位证书应于2026年7月31日前取得，教师资格证可在办理聘用手续前取得;其中留学人员学历学位未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，需于2026年9月30日前提供教育部门学历认证材料。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
三、报名和资格审查
报名采取网上报名初审、现场资格复审的方式进行。
报名网址：乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)
(一)网上报名和资格初审
报名时间：2026年4月15日9:00-4月21日16:00
查询时间：2026年4月15日11:00-4月22日16:00
考生登录乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负)。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。4月21日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
初审时间：2026年4月15日11:00-4月22日16:00
考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，登录乐陵市人民政府网站报名系统下载打印《2026年乐陵市教育系统引进优秀人才报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，现场资格复审时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，报名系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业要求进行资格审核。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)公布。
(二)资格审查
乐陵市教育系统引进优秀人才的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。网上报名审核通过的人员，本人须在规定时间内参加现场资格审查。资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以资格审查结果为准。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。
资格审查共设三个地点，分别设在乐陵市人力资源市场、山东师范大学、曲阜师范大学。应聘人员可根据自身情况选择其中一个地点进行资格审查。
资格审查时间：2026年4月23日-4月24日
8:30至12:00，14:00至17:30
地点一：乐陵市人力资源市场三楼(人事考试测评中心);
地点二：山东师范大学长清湖校区英华楼413室;
地点三：曲阜师范大学(曲阜校区)大学生就业指导中心103室。
资格审查时须提交以下材料：
1、《2026年乐陵市教育系统引进优秀人才报名登记表》《诚信承诺书》;
2、身份证原件及复印件;
3、毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件;
4、《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);
5、教师资格证原件及复印件;
6、在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2026年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书;
7、2026年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;
8、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
四、考试
考试分面试和笔试两部分，分别按100分计算。
(一)面试(100分)
1、时间：具体时间和要求另行通知。
2、面试形式：面试以试讲的形式进行，主要考核教学一线岗位所需的基本能力和专业水平，包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为24分钟，试讲时间不超过8分钟。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试设定合格分数线。从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例1:3确定进入笔试人选，最后一名出现面试成绩并列的，一并确定为笔试人选，并面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织面谈。面谈成绩为进入面试范围的依据、不计入考试总成绩。具体时间、形式及相关事项另行通知，请应聘人员及时关注乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)发布的公告。
(二)笔试(100分)
1、笔试时间：具体时间和要求另行通知。
2、笔试内容：笔试内容为高中学科专业知识。
(三)总成绩及岗位排名的确定
考试结束后，按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人选并公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人选，面试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)进行公示。
五、考察和体检
(一)考察。由招聘单位成立考察工作小组，负责具体考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位或其主管部门(举办单位)根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，乐陵市事业单位公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由乐陵市事业单位公开招聘主管部门发放《乐陵市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《乐陵市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满经单位考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期)。
七、其他
(一)有关招聘事项信息通过乐陵市人民政府网站(http://www.laoling.gov.cn)公布。应聘人员在报名、面试、资格审查、笔试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(三)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0534-6990123
