招聘1人1个岗位
根据经开区某国企子公司岗位空缺情况，面向社会公开招聘1名（劳务派遣）工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计招聘1人：
学前培训岗：1人。
具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见招聘条件。
二、招聘条件
（一）一般条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.坚持党的路线、方针和政策，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录；
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；
5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，符合录用体检标准。
（二）具体条件：
学前培训岗：
1.40周岁以下；本科及以上学历；文秘、档案管理、幼教等相关专业优先；
2.拥有扎实的文字撰写与编辑校对技能，熟练运用办公软件（如Word、Excel、档案管理系统等），具备良好的沟通协调能力和物资管理实操技能；
3.有1-2年以上文秘、档案管理或者幼儿园等教育类相关工作经验者优先。
（三）岗位职责：
1.依据政府要求、公司发展需求及婴幼儿发育特点，制定幼儿园与托育中心教育计划，并组织开展启发性教学、体验教学等活动，助力婴幼儿身心全方位发展。
2.密切关注婴幼儿发展变化，做好状态评估与观察工作，及时跟踪、分析婴幼儿发展情况，落实学前教育领域的婴幼儿评估任务。
3.持续学习先进业务知识以更新教育理念与方法，定期组织教职工业务培训，同时对教职工日常工作进行检查与跟踪，指导、评估其工作成效。
4.及时收集整理学前教育相关政策、形势信息及教研培训材料，做好归档与定期更新工作，确保资料可随时查阅学习，负责学前教育中心教研工作档案管理。
5.协助处理与下属单位相关的综合管理事务，配合综合管理部完成各项协调工作，同时承办上级领导指派的其他任务。
（四）有下列情形之一的，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
6.不得应聘应执行回避规定的岗位。
三、招聘程序
（一）报名时间
公告发布之日至2025年9月7日16:00，资格审核时间：公告发布之日至2025年9月8日12:00。
（二）报名方式
报名一经提交不允许修改岗位。本次招聘岗位不设置应聘比例。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。
应聘人员将所有岗位所需材料打包到一个压缩文件中，以“岗位+姓名+联系方式”命名，发送至“zhgrlzygs@izhihuigu.com”邮箱。请应聘人员将以下材料扫描上传（仅限PDF格式）：
1.本人亲笔签名的《威海智慧谷咨询服务有限公司招聘报名表》（报名表需有个人照片的电子版，表格不接收照片或PDF格式）；
扫码获取报名表；
2.身份证（正反面）原件；
3.国家承认的学历和学位证书原件；
4.国外学历需提供教育部学历认证书原件；
5.学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：（https://www.chsi.com.cn/）；
6.应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件。
（三）资格审查
对通过审查的应聘人员，将通过电话通知下一步面试安排。未通过初选人员，不另行通知。
资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，进入考察的人员需提供报名材料原件进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。
（四）面试
面试采取初试+复试的方式进行。面试题目涉及维度包括思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等。
在整个招聘活动中，若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况，经与应聘人员协商一致，我司有权利更改应聘人员的应聘岗位。
（五）体检与考察政审
1．按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检名单，采取电话确认方式通知。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，体检费用由考生自理。
2．体检合格的，按规定进行考察政审。考察政审侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者不予聘用。
（六）公示
经体检和考察政审合格的拟聘用人员，在“威海智慧谷咨询服务有限公司”公众号进行公示，时间不少于3个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理。对存在问题不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（七）聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订劳动合同，聘用人员性质为劳务派遣职工。试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。应聘人员应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
工资和福利按照公司薪酬体系确定，公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系，提供“五险一金”及相关福利待遇。
四、其他事项
联系方式：
电话：0631-5976159
邮箱：zhgrlzygs@izhihuigu.com（主题请注明“咨询—问题类别”）咨询时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
