山东省精神卫生中心（山东大学附属精神卫生中心）为山东省卫生健康委员会直属三级甲等精神专科医院，承担全省精神卫生领域医疗、教学、科研、预防、康复及业务指导职能。为深入实施“人才强院”战略，强化重点学科建设，优化科室管理人才队伍结构，满足中心高质量发展业务需求，现面向社会公开招聘药学部、检验科、医学影像科科室负责人（学科带头人），有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）药学部负责人（学科带头人）：1名

（二）检验科负责人（学科带头人）：1名

（三）医学影像科负责人（学科带头人）：1名

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.政治立场坚定，具备良好思想道德素养与职业操守，医德医风端正，治学严谨，廉洁自律；身体健康，具备优秀团队协作意识、组织协调与行政管理能力。

3.具备招聘岗位所要求的专业背景、业务能力及执业资格。

4.年龄原则上不超过40周岁。

5.有下列情形之一的，不得应聘：尚在纪律处分期内或正在接受纪律审查的；刑事处罚尚未执行完毕或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）岗位具体条件

1.药学部负责人（学科带头人）

（1）临床药学、药理学、药剂学等药学相关专业，研究生学历，硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称，具有正高级专业技术职称者优先。

（2）具备三级医院药学部门5年及以上工作经历，有科室副主任或同类管理岗位任职经历者优先。

（3）熟悉医院药事管理相关法规、临床药学业务及药品调剂质量控制体系等，拥有较强的学科建设规划能力与团队管理水平。

2.检验科负责人（学科带头人）

（1）临床检验诊断学、医学检验等相关专业，研究生学历，硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称，具有正高级专业技术职称者优先。

（2）具备三级医院检验科5年及以上工作经历，有科室副主任或同类管理岗位任职经历者优先。

（3）精通临床检验质量控制体系、实验室生物安全管理相关规范等，具备突出的技术运维管理与学科规划发展能力。

3.医学影像科负责人（学科带头人）

（1）医学影像学、影像医学与核医学等相关专业，研究生学历，硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称，具有正高级专业技术职称者优先。

（2）具备三级医院医学影像科5年及以上工作经历，有科室副主任或同类管理岗位任职经历者优先。

（3）熟悉医学影像科运营管理模式，拥有较强的学科建设规划、业务统筹及团队管理能力。

对专业造诣深厚、行业认可度高、综合条件特别优秀的人才，可酌情放宽学历、年龄等部分应聘条件。

三、岗位职责

（一）主持/协助科室医疗、教学、科研及内部行政管理各项工作。

（二）牵头编制并落地实施科室学科中长期发展规划，积极引进开展新技术、新项目，持续提升科室核心业务竞争力。

（三）统筹推进科室人才梯队搭建与骨干人才培养，营造积极向上的学术科研氛围。

（四）严格落实医疗质量安全管控要求，保障科室各项业务规范、安全有序开展。

（五）完成中心交办的其他各项工作任务。

四、待遇保障

落实省属事业单位人员待遇，结合学科建设实际需求配套科研启动经费，全力支持申报各级各类科研课题项目；符合山东省及中心高层次人才引进政策的人员，协助落实对应人才政策待遇；优先推荐申报各级人才工程项目，支持参评各类学术组织任职。

五、招聘程序

本次招聘严格按照事业单位公开招聘相关规定流程组织实施，具体环节根据报名人员情况另行安排。

六、报名方式

（一）报名时间：本公告为长期招聘公告，岗位招满即止。

（二）报名材料：请将个人简历（包含个人基本信息、学习及工作履历、主要学术业绩、代表性成果、主持参与课题、荣誉奖励等），连同学历学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、代表性论文、科研成果等证明材料扫描件，打包压缩为一个文件。将压缩包及邮件主题统一命名为：XX科室负责人（学科带头人）+姓名，发送至邮箱：sdsjswszxrlzyb@163.com。

（三）联系方式

联系人：李老师、于老师

联系电话：0531‑86336694、0531‑86336691

山东省精神卫生中心人力资源部

2026年9月23日