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济南国际医学中心产业发展有限公司劳务派遣人员招聘简章

济南国际医学中心产业发展有限公司劳务派遣人员招聘简章

招聘9人

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报名时间
2026/9/30 -2026/9/30

济南国际医学中心产业发展有限公司成立于2018年8月,注册资本17.6亿元,系济南医学发展集团有限公司下属二级全资子公司,主营业务产业投资及产业基金。公司立足国有资本投资平台定位,秉持专业化、多元化投资服务理念,积极助力区域产业结构优化升级与经济高质量发展。根据公司发展需要,招聘劳务派遣工作人员,公告如下:


一、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位9个,计划招聘人数9人,招聘岗位、招聘数量、任职条件等详见附件《岗位汇总表》。


二、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业操守;

(三)能够适应岗位需要,具备岗位需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;

(四)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;

(五)无违法违纪、犯罪记录,无不良从业记录;

(六)各岗位年龄及工作经验要求以招聘岗位具体要求为准(计算日期截止到招聘信息发布之日);

(七)符合岗位要求的其他资格条件;

(八)具有突出工作经历的报考人员可适当放宽;

(九)存在以下情形的,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。


三、招聘方式及流程

报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

(一)个人报名时间

自发布招聘简章之日起-9月30日

(二)报名方式

报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员下载并如实填写《应聘人员信息登记表》《诚信承诺书》,填写完毕确认无误后,一并上传相关证明材料:

1.国家承认的符合岗位报考条件的学历、学位证书(合并成一个PDF上传);

2.有效期内的学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》,取得国外学历学位的人员,还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》(合并成一个PDF上传);

3.有效期内二代居民身份证;

4.相关岗位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)及工作经历证明等(合并成一个PDF上传)。

以上材料在规定时间内发送至电子邮箱chanyegongsi1@sd-jmcg.com,邮件主题注明“报考岗位+姓名+电话”。

(三)资格初审

根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,报名期间请保持手机畅通。

(四)一轮面试

一轮面试为筛选环节,不计入总成绩。满分100分,面试成绩低于合格线80分的不得进入下一轮。

(五)资格复审

严格按照岗位要求进行现场审核,现场审核报名资料原件并收取复印件。现场资格复审不通过人员,取消二轮面试入围资格。

(六)二轮面试

二轮面试环节拟采用半结构化面试的方式选拔人才,满分100分。按照综合计算平均分的办法,确定面试人员的面试成绩,面试成绩四舍五入精确到小数点后两位数。设置80分为面试合格分数线,进行择优录取。

(七)体检

体检在三级医院进行,体检不合格者不予聘用。因体检或自愿放弃等原因出现缺额的,可在同一招聘岗位且成绩不低于合格线的人员中,按成绩从高到低顺序递补。面试成绩低于合格线的不予录用。

(八)背景调查

通过审查拟聘用派遣人员提交的无犯罪记录证明、全国失信被执行人信息查询结果等资料,全面了解政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、遵纪守法和廉洁从业等情况。背景调查内容可根据需要有所侧重、适当调整。背景调查发现与拟聘用派遣人员本人提供的情况不一致或发现重大问题的,取消其聘用资格。


五、聘用及待遇

(一)聘用

体检和背景调查合格后,确定聘用的人员按规定程序与第三方人力资源公司签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度,试用期三个月。试用合格的予以留用。在职人员拟聘用的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,未提交相关材料的,取消聘用资格。

(二)待遇

根据相关制度为聘用人员提供具有竞争力的薪酬和福利,缴纳五险一金。


六、其他事项

(一)资格审核将贯穿整个招聘工作过程。对应聘过中资格条件不符合者或弄虚作假者(包括不限于应聘人员年龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假行为),取消其应聘资格,已经入职的,解除劳动合同。

(二)面试及录用通知等将通过短信或电话等方式告知,具体时间以通知为准。未入围者,不再另行通知。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对整体招聘享有最终解释权。

(四)逾期未按规定提供相关报名资料的,未按规定要求参加面试、背景调查、体检等程序的,未按要求到岗的,无正当理由逾期不配合办理入职手续的,因本人原因错过信息而影响录用的,均视为自动放弃录用资格。

(五)在招聘过程中,公司承诺对应聘者的信息保密,报名资料不予退回。

(六)在公开招聘组织实施过程中,按照项目有关要求,落实安全、保密等措施。

(七)本次招聘不收取任何费用。



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