汶上开元康养发展有限公司是汶上开元控股集团有限公司下属子公司，为县属国有企业。公司总投资约3亿元，集医疗康复、养老照护、文娱休闲、营养膳食于一体，配套智慧适老化设施，提供全周期一站式养老服务，致力于打造有温度、高品质的颐养家园。

现因发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）应聘医师、护理岗位的人员年龄应在40周岁以下（1985年9月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，年龄放宽到43周岁以下（1982年9月以后出生）；

应聘副主任医师岗位的人员年龄应在50周岁以下（1975年9月以后出生）；

（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（5）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；

（6）具备招聘岗位所需的其他条件；

（7）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年9月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

凡与招考企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，不得报考该企业的人事、财务、监督检查岗位，以及其他有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位

汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2026年9月21日9:00－10月9日16:00

查询时间：2026年9月21日11:00－10月10日16:00

报名网站：http://39.98.166.60:8083/#/home?id=daf2ed17-83f0-4de3-4562-08defe5483f8

应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2026年10月9日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2026年9月21日11:00—10月10日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

通过资格初审的人员，于2026年10月15日10:00—10月17日9:30登录报名系统打印《2026年汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员考试准考证》《2026年汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘2026年汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员诚信承诺书》。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在孔子人才网站（http://www.kzrcw.com/）公布。

全科副主任医师岗位为急需紧缺岗位，该岗位不设置开考比例。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员，需按《2026年汶上开元康养发展有限公司公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

内科医师、康复医师、中医医师、护理岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。副主任医师岗位应聘人员网上报名审核通过后不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

（一）笔试

笔试时间：2026年10月17日上午9：00-11：00

笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试只考卫生类一场，满分为100分。考试内容为医药卫生专业基础知识，医药卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开元集团根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数依次由高分到低分确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试有关事宜在孔子人才网站（http://www.kzrcw.com/）公布。

医师类岗位面试采取专业知识问答形式；护理类岗位面试设置专业知识问答、实践技能操作两个环节。百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试满分为100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由开元集团统一公布。

五、考察和体检

考察体检工作由开元集团负责。开元集团可结合实际确定考察、体检先后顺序。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。开元集团根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由开元集团统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，开元集团按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

招聘单位与聘用人员签订一年期劳动合同，试用期两个月。应聘人员一经聘用，招聘单位可根据情况调整聘用人员的实际工作岗位。聘用人员不得兼职用工单位以外的其他工作，并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。聘用后薪酬待遇和社会保险按照招聘单位相关规定执行。一年合同期满，招聘单位与考核合格人员签订三年固定期限劳动合同，考核不合格人员劳动合同终止。

七、其他

（一）汶上开元控股集团有限公司招聘工作小组负责本次招聘工作，本方案解释咨询电话：0537-7212186、18953799059。开元集团纪委全程监督，举报电话：0537-7213477。

（二）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在孔子人才网站公布（http://www.kzrcw.com/），请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

（三）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（四）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。