一、招聘单位简介

山东省妇幼保健院（山东省妇女儿童医院）始建于1989年，直属于山东省卫生健康委员会。自2016年起，先后与原山东省计划生育研究所、原山东省生物制品研究所整合，全面托管山东省中医药研究院附属医院，现已发展成为一所具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构。

目前，医院拥有3个院区（中心院区、北院区、玉函院区），总建筑面积10万平米。开放床位701张，设有19个职能科室和91个临床医技科室，搭建了以“九部”“七个专科专病中心”为框架的63个学科专业、177个专科专病门诊。医院年门诊量近100万人次、年分娩量近万人。现有职工1546人，专业技术人员1447人，硕士及以上学位人员551人，其中博士98人，高级职称279人。10人入选青年泰山学者、齐鲁卫生与健康领军人才、杰青人才等。

为适应医院不断实现更高质量发展需要，2026年我院面向国内外高等院校、科研院所、医疗机构招聘专业技术人才。

二、招聘岗位和人数

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省妇幼保健院面向社会公开招聘人员31名，其中中级专业技术人员25人，高级专业技术人员6人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1980年7月以后出生），高级岗位年龄应在50周岁以下（1975年7月以后出生）；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其他

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生健康委员会网站、山东省妇幼保健院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，公告公布后，医院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

2.报名方式

报名人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版发送至邮箱sdsfyrsk@126.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+毕业学校”（如：儿科1+王**+**大学）。每人限报一个岗位。

3.报名材料包括

（1）本人有效期内身份证（正反面）扫描件；

（2）《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)及《省属事业单位公开招聘报名信息汇总表》（附件3）电子版；

（3）应聘人员应于报名前取得国家承认的学历和学位证书（2026届毕业生提供学校核发的就业推荐表，须在2026年12月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书）、岗位要求的职称资格证书；

（4）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；对暂未取得国（境）外学位认证的国（境）外留学人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并须在2026年12月31日前提供国（境）外学历学位认证书；

（5）招聘岗位有专业方向要求的，需提交学校或单位出具的专业方向证明原件的扫描件；

（6）有工作经历要求的提交工作证明原件的扫描件一份。工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2026年7月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格审查相关事宜将在山东省妇幼保健院网站另行通知，不再通知本人，请密切关注医院网站信息。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如提供不实材料信息，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次博士研究生、高级岗位人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试形式采取学术答辩的方式，主要对应聘者的综合素质、外语水平、专业知识、专业技能等方面进行考察。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。面试成绩相同的进行加试。

面试时间在山东省妇幼保健院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注网站信息。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1：2的比例，确定进入考察体检范围人选并向社会公布。医院成立考察专家组，具体负责考察体检工作，依次等额组织考察、体检。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东省妇幼保健院提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-68795008

监督电话：0531-68795060

七、其他说明

1.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。