招聘若干人
山东第一医科大学附属肿瘤医院(山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)集医疗、科研、教学、预防与保健为一体并跨省区服务的省级肿瘤防治研究中心，是肿瘤学和普外科国家临床重点专科建设单位、国家疑难病症诊治能力提升工程项目入选单位、国家药物临床试验机构、中国临床肿瘤学会(国家一级学会)理事长单位、中华医学会放疗分会候任主委单位、山东省一类科研院所、山东省临床医学中心,为山东省癌症中心、山东省肿瘤质控中心、山东省抗癌协会、山东省临床肿瘤学会和山东省肿瘤防办挂靠单位，中国医学科技量值(STEM)排名位居肿瘤专科医院第六位、省级肿瘤专科医院之首。为深入实施人才强院战略，吸引更多优秀青年人才，推动医院高质量发展，现面向海内外公开招聘博士后研究人员。
一、基本条件
1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件，不超过40周岁，具有博士学位，原则上博士毕业不超过3年。
2.品学兼优，身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。
3.具有较高的英文表达及写作水平，在本领域重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，以第一或通讯作者发表中科院三区及以上论著（Article）≥1篇，有国外研究经历者优先。
4.博士后在站工作时间一般为2年。
二、招收类型
全职博士后共分3个资助层次：特别资助类、重点资助类、面上资助类，根据出站时所取得的业绩确定层次。
在职博士后申请进站前需征得所在单位同意，并提供单位出具的同意报考证明，确保符合博士后管理相关规定。在职博士后不享受工作站资助和生活待遇，其各项待遇按所在工作单位相关规定执行，需脱产从事博士后研究。
三、全职博士后支持待遇
（一）薪酬待遇
实行年薪制，特别资助类、重点资助类、面上资助类博士后年薪分别为55万元、45万元、35万元（税前，含五险一金），共2年。
（二）科研待遇
取得突出科研业绩的博士后，可根据我院《科技创新激励管理办法》给予科研激励。
（三）生活待遇
参照我院职工管理，可享有用餐、停车、节假日福利、人才公寓等待遇。
（四）政府补助
在站博士后及出站留济工作者，可根据济南市相关人才政策申请博士后补助，同时享受山东省、济南市提供的其他人才福利。
（五）其他待遇
对于德才兼备、业绩优异的博士后，可根据医院《博士后科研工作站管理办法》相关规定留院工作。
注：具体待遇标准如有变动，以公布的最新政策为准。
四、进站程序
1.申请进站人员根据招收计划选择意向合作导师，合作导师同意招收后，按要求提交申请进站材料。
2.申请进站人员需提交《博士后进站申请表》和相关证明材料。上述材料以“姓名+博士后进站申请”命名，发送至邮箱sdtumor@163.com。
3.医院统一组织进站人员面试考核工作，重点考察申请人员的科研基础、学术潜力、工作计划等，由医院博士后工作领导小组研究确定招收人员。
4.博士后管理办公室通知拟招收人员办理进站手续。批准进站的博士接到进站通知后，应在规定时间内到博士后管理办公室报到入站，无正当理由逾期15天不报到者，取消其进站资格。
五、报名时间及联系方式
自公告发布之日起全年内均可报名。本年度首批次进站考核计划于2026年7月组织，请意向报名人员于2026年6月30日前按公告要求提交相关材料。
联系人：丛老师、刘老师
联系电话：0531-67626715；67626751
六、附件
1.博士后进站申请表.doc
2.博士后招收计划.xlsx
供稿：人力资源部
编辑：李鹏飞
责编：王沙沙
审核：路友华
