招聘21人12个岗位
滕州市中医医院始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级中医医院。目前医院设置中心院区、南院区、北院区3个院区，现有在职职工1360余人，其中卫生专业技术人员1180人，具有博士、硕士学位130余人。编制床位620张，实际开放床位1384张，年门急诊51万余人次，年出院患者3.5万余人次，开展各类手术9000余台次。设有45个职能科室和78个临床医技科室，其中脑病科为国家基层农村特色专科、山东省中医重点专科；康复科、骨伤科、心血管病科成为“山东省齐鲁中医药优势专科集群”成员，脑病科、脾胃病肝胆科、针推科获批“山东省中医临床重点专科”，骨伤科、护理学专业获批“县域中医龙头专科”，心血管科、肿瘤科、糖尿病科为枣庄市重点中医专科建设单位。拥有全国基层名老中医药专家王洪京、胡世平传承工作室、山东省名老中医药专家张义明传承工作室，山东省名中医药专家赵明、贾伟传承工作室，成立全国名老中医药专家王国才、宋爱莉名中医工作室，天津市名中医李岩工作室，山东省名中医孔立、贾红玲、孙付军传承工作室，建设齐鲁伤寒学术流派传承工作室，设立3个特色技术工作站。医院于2018年成功创建枣庄首家标准版的中国胸痛中心和高血压达标中心，对急性胸痛患者和高血压患者的综合救治能力达到国家级标准和水平。
根据医院发展及学科建设需求，诚聘医学人才，现就招聘相关事宜公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。
2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件、心理素质。
3、限全日制博士、硕士研究生学历的2026年国内外普通高校应届毕业生报考。
4、应聘人员年龄应在40周岁及以下（1985年6月以后出生），出生日期以居民身份证为准。
5、开展住院医师规范化培训的专业需完成规培。
6、取得医师资格证（七年制硕士在本硕连读期间未能报考医师资格证的应聘人员，应在被录用后两年内考取医师资格证；已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位相一致）。
7、具有招聘岗位要求的专业或技能条件。
8、具有招聘岗位所需的其他条件。
9、法律、法规规定的其他条件。
2026年普通高校应届毕业生的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。招聘岗位要求的其它相关证书等应于2026年9月30日前取得。留学回国人员应聘的，还需于2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。否则取消聘用资格。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体要求，请详见《滕州市中医医院（工人医院）2026年度校园招聘岗位一览表》（附件1）
三、聘用后待遇
1.备案待遇：按照上级政策实行备案制管理。
2.工资福利待遇：执行事业单位工作人员工资标准，同时享受医院绩效奖励。
四、招聘方式与程序
（一）招聘公告及宣传招聘信息
在滕州市中医医院网站（http://www.tzszyyy.com/）和市卫生健康局网站发布招聘公告。参加省内外医学院校招聘会、人才交流会、各医学院校就业网站宣传招聘信息，收集考生信息。
（二）报名
1、采取网上报名：
个人报名时间：2026年6月15日9：00—6月25日16:00
请各位应聘人员以压缩包的方式将报名材料发送至邮箱：tzszyyy2026xyzp@126.com，邮件主题注明“报考岗位+姓名+电话”。
本次招聘每名考生限报一个岗位。报名人员须仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行邮箱预报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意填报报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
2、需提供报名材料：
①《滕州市中医医院（工人医院）2026年度校园招聘报名表》（附件2）
②身份证扫描件（正反面）；
③本科及后续的学历、学位证书。留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还须提供经教育部留学服务中心的学历学位认证材料，尚未毕业或未取得认证材料的，还应提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书及有资质的机构出具的翻译资料扫描件；
④医师资格证、执业证扫描件；
⑤《就业推荐表》或能够正常毕业的证明扫描件；
⑥住院医师规范化培训合格证书或证明扫描件；
⑦报考岗位要求的研究方向证明及其他相关资格证书及证明；
⑧应聘人员诚信承诺书（附件3，打印后按手印签字拍照或扫描上传）。
（三）资格审查
初审时间：2026年6月15日11:00--6月26日16:00
医院指定专人负责资格初审工作（节假日除外），及时查看报名情况，认真进行资格审查。报名期间，公布咨询电话，接受咨询。根据应聘人员的报名信息进行资格初审，初审结束将在医院官网进行公示。应聘人员应及时登录医院网站查看初审结果。
本次招聘设定开考比例为1：2。报名结束后，岗位应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在滕州市中医医院和滕州市卫生健康局网站公布。
取消及核减招聘岗位的应聘人员，将通过电话告知取消、核减及改报事宜，请保持联络畅通；收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位，每人限改报1次。本人在规定时限内未及时接听电话或未及时进行改报，责任自负，超出规定时限后将不能改报。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，后果均由考生本人承担。
（四）考试方式及方法
考试采取面谈加面试的方式进行。医院在滕州市人力资源和社会保障局、滕州市卫生健康局等部门监督下组成招聘工作组，监督指导招聘全过程。
（一）面谈
通过资格初审的人员进入面谈环节。面谈采取自我陈述的方式进行，由专家对考生个人能力及岗位匹配程度等进行综合评价。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分。通过面谈的应聘人员进入面试环节。招聘计划数与通过资格初审人数的比例超过1:5的，按面谈成绩由高分到低分，按1:5的比例确定面试人选；招聘计划数与通过资格初审人数的比例达不到1:5的，按实有合格人数确认。面谈成绩不计入面试成绩。面谈合格人数出现空缺的岗位，取消本岗位招聘。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩将在医院网站进行公布，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一岗位面试成绩并列的人选，采取加试办法确定进入考察范围人员。
面谈、面试具体时间、地点：根据报名情况另行通知。
五、考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1比例，确定进入考察范围人选。
医院成立考察工作组，根据招聘岗位的要求，采取多种形式对考察对象进行考察。主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对考察对象是否符合规定的专业资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，医院将认真调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史、串通体检工作人员作弊或请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员及聘用岗位信息，由滕州市中医医院（工人医院）网站进行公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，经市卫生健康局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。经审核备案的受聘人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续。试用期间发现聘用人员有不具备应聘条件、不符合报考岗位要求的、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员在医院最低服务期限为5年（含试用期），报到时与医院签订聘用协议。
七、相关须知
1.本次校园招聘将依据聘用人员情况分多次组织实施，请注意及时关注医院网站及微信公众号。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时了解医院网站发布的最新信息，因个人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。
联系地址：滕州市善国中路52号滕州市中医医院（工人医院）人事科
联系电话：0632—5593118
监督电话：0632—5513324
报名邮箱：tzszyyy2026xyzp@126.com
医院网址：http://www.tzszyyy.com/
