招聘5人5个岗位
一、招聘岗位
（一）教辅岗位（5名）
二、招聘原则
（一）公平公开、公正透明
（二）人岗匹配、程序规范
（三）择优录用、宁缺勿滥
三、工作地点、服务单位
（一）工作地点：济南市章丘区
（二）服务单位：空天信息大学（筹）
四、报名条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素养，组织观念和大局意识强、强烈的事业心和责任感；具备较强的专业素质和能力；具有较强的沟通协调能力与良好的执行力。
2.具有全日制大学本科/硕士及以上学历（具体根据岗位要求），并取得相应学位，海外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.年龄性别不限。
4.具有较好的职业操守和个人信用记录。
5.具备正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情况之一者不得报名：
1.有违纪违法历史的；
2.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
3.曾因犯罪受过刑事处分的人员和曾被开除公职、党籍的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信惩戒对象的；
6.存在法律法规规定的其他不得报名的情形。
五、岗位职责与任职要求
（一）教辅1（1名）
岗位职责：
1.计划与采购：制定科学的航材需求计划，并执行采购。包括新件的购买和旧件的送修。
2.库存控制与调配：合理布局航材库存，在保障维修需求的同时，控制库存成本，加速航材周转。当某地出现紧急缺件（飞机因缺件停场）时，负责从其他基地调拨或向外部求援。
3.库房实物管理：负责航材的入库验收、上架、日常保管、环境监控、出库发货以及定期盘点，确保实物与账目相符。
4.库房安全管理：对机库内消防设施进行日常检查与维护、对危险品等特殊航材进行按章管理、定期组织库房清洁及安全隐患排查。
5.成本控制：参与编制航材预算，并通过优化采购、送修渠道和库存策略，有效控制维修成本。
6.合同与协议：负责与供应商、送修厂家、报关行等进行采购、送修、租赁、运输等合同的谈判和签署。
7.账务处理：负责航材采购、送修、租赁等费用的结算、对账和支付工作。
8.适航与合规管理：必须确保所有采购和使用的航材都符合民航适航法规的要求，来源合法、证件齐全。
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.专业要求：安全工程、应急管理、物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、航空工程、民航、英语等专业（可宽泛）。
3.安全管理能力：具备2年及以上安全管理相关从业经验，能够制定并执行机库相关安全管理制度，保障机库作业及航材存储、搬运全过程安全；能够识别机库存在的消防、危险化学品、特种设备等方面的安全隐患并能组织整改闭环；具有无人机或有人机安全评估、风险分析项目经验或民航机库安全管理经验者优先；持有中级注册安全工程师证书者优先。
4.语言能力：能够阅读英文技术资料、进行商务沟通，至少要持有英语六级（CET-6）证书或同等英语能力等级证明。
5.民航法规：熟练掌握国家和民航行业关于航材管理的法律法规、适航标准。
6.供应链知识：熟悉采购、库存、物流、仓储管理等知识。
7.航空基础知识：了解基本的飞机系统、维修流程和航材分类（如ATA章节号），以便准确理解维修部门的需求。
8.沟通协调能力：需要与维修部门、财务部门、供应商、报关行、第三方仓库等内外部多方进行高效沟通。
9.分析与计划能力：能够基于数据分析制定合理的航材计划，优化库存，并对复杂的供应链问题进行判断和处理。
（二）教辅2（1名）
岗位职责：
1.无人机飞行操控：负责无人机的起飞、航线飞行、精准降落全流程操控，根据任务需求执行作业。
2.飞行组织与管理：负责飞行组织、安全管控、合规运营、项目交付，是飞行安全第一责任人。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.专业要求：无人机、机械设计、航空等相关专业（可宽泛）。
3.无人机执照：必须持有中国民航局（CAAC）颁发的《民用无人驾驶航空器操控员执照》。具备“中型无人机操作员执照超视距垂直起降飞机（复合翼无人机）”、“中型无人机操作员执照超视距多旋翼（多旋翼）”飞行操作能力。
4.无人机飞行技术：能够熟练操控主流品牌无人机及任务载荷，具备手动模式下稳定飞行的能力。
5.无人机组装与调试能力：熟悉无人机的飞行控制原理，具备一定的装机、调试、焊接能力。
6.飞行与管理经验：至少一年无人机飞行经验，具有无人机相关领域从业经验，熟悉无人机飞行试验全流程事务，包括空域申请、试验任务规划、航线设计、飞行操控、任务总结等。
（三）教辅3（1名）
岗位职责：
1.微波载荷机上操作：负责机载微波载荷在飞行任务中的开启、关闭、模式切换与状态监控。根据任务规划，实时调整载荷的工作参数，以适应不同的观测目标和气象条件。操作数据记录系统，确保原始回波数据或辐射亮温数据完整、无损地存储。在飞行中实时监控数据质量，检查是否存在数据丢帧、饱和、干扰等问题，并做简要记录，为任务结束后的快速检查提供依据。
2.设备维护与排故：负责微波载荷及其相关数据采集设备的日常检查、清洁和简单维护。在飞行中遇到载荷故障或数据异常时，执行应急操作程序，尝试复位或切换备用模式，并详细记录故障现象。
3.数据预处理与归档：飞行任务结束后，负责数据的导出、初步整理、快视图像生成，并按规范归档。配合地面处理人员进行数据的粗加工和质量评价。
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.专业要求：遥感科学与技术、微波技术、电子信息工程、通信工程、地球物理、应用数学等相关专业。
3.专业知识：具备扎实的微波电磁场理论基础，深入理解合成孔径雷达（SAR）成像原理、微波辐射计测温原理、雷达方程或辐射传输方程，精通微波载荷的定标理论，包括定标的方法和流程，熟悉雷达信号处理或微波辐射计数据反演的基本流程。了解所操作微波载荷的硬件组成和工作原理，包括天线、收发组件、数字单元等。
4.专业技能：熟练使用软件进行数据处理、分析和可视化，能够熟练操作载荷控制软件、数据采集软件和飞行任务管理终端。
5.综合能力与素质：能根据任务需求和突发情况（如目标区域天气变化），在短时间内做出正确的载荷操作调整。
（四）教辅4（1名）
岗位职责:
1.光学载荷机上操作：负责机载光学载荷（如航空相机、成像光谱仪、红外扫描仪、激光雷达等）的开启、关闭、模式切换与实时监控。根据飞行任务需求、光照条件、天气状况，动态调整曝光参数、增益、积分时间、帧频等，以获得最佳成像效果。
2.遥感数据采集与获取：操作数据记录系统，确保图像数据或点云数据完整、无损地存储。在飞行中实时监控影像质量，检查是否存在过曝、欠曝、对焦模糊、像移、条纹噪声等问题，并做好记录，为任务有效性提供即时判断。
3.设备维护与排故：负责光学镜头、滤光片、传感器窗口等精密光学器件的清洁、防潮、防尘维护。操作前检查系统、稳定平台、惯导系统的状态。在飞行中遇到载荷故障时，执行应急操作程序（如复位、切换到冗余模式），并详细记录故障现象。
4.数据预处理与归档：飞行任务结束后，负责数据的快速导出、快视图像生成、初步质量评价（如检查几何畸变、波段配准情况），并按规范归档。配合地面处理人员进行数据的辐射校正、几何校正等预处理。
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.专业要求：遥感科学与技术、摄影测量与遥感、光学工程、地理信息系统、测绘工程、应用物理等相关专业。
3.专业知识：具备扎实的光学基础，深入理解不同光学载荷的成像机理。精通光学载荷的定标理论，了解大气对光学遥感的影响（吸收、散射、程辐射），理解大气校正的基本原理。掌握色彩空间、图像清晰度、信噪比、调制传递函数（MTF）等图像质量评价指标。
4.专业技能：熟练使用遥感图像处理软件进行数据质量检查和预处理。能够熟练操作载荷控制软件、稳定平台控制系统、数据采集系统。掌握光学镜头的正确清洁方法，了解防尘、防潮措施。
5.综合能力与素质：对光影变化敏感，能够凭借经验判断何种光照条件下能获得最佳影像，能从海量数据中快速发现图像异常。能根据任务需求和突发天气变化（如云影移动、突然的雾霾），在短时间内做出正确的载荷操作调整。
（五）教辅5（1名）
岗位职责：
1.数据预处理与质量提升：负责对机载记录的下传原始数据进行解格式、解压缩等预处理。通过算法去除噪声、校正系统误差、补偿辐射失真和几何畸变，生成可供后续处理的L0/L1级数据产品。针对不同载荷研发信号处理算法和数据反演模型。将校正后的数据反演为具有物理意义的地球物理参数
2.定标与真实性检验：与载荷操作人员协同，利用地面定标场数据对反演结果进行绝对定标和相对定标。设计并实施真实性检验方案，将机载反演结果与地面同步测量数据进行对比分析，评估数据产品的精度和可靠性。
3.软件平台开发：将研发的算法进行工程化封装，开发或优化数据处理软件模块/平台。
4.技术文档与归档：编制数据处理报告、算法文档、产品说明书。负责处理后的数据产品归档、管理与共享，并跟踪国内外最新的数据处理技术，进行技术迭代。
任职要求：
1.硕士及以上学历。
2.专业要求：信号与信息处理、通信与信息系统、雷达工程、遥感科学与技术、应用数学、电磁场与微波技术等相关专业。
3.专业知识：深入理解合成孔径雷达（SAR）成像原理、雷达方程、微波辐射传输理论、散射计测风原理等。熟悉不同波段、极化方式与地物相互作用的机制。熟悉经典成像算法，以及高级处理技术。精通内定标、外定标方法，了解角反射器、有源定标器等定标设备的数据处理原理。
4.专业技能：进行算法原型设计、仿真和数据分析。熟练掌握C/C++、Fortran等语言，用于高性能处理软件的开发。能够与硬件工程师协作进行FPGA算法实现。熟练使用专业遥感处理软件进行结果验证和辅助分析。
5.问题分析与解决能力：能够从“不合理”的数据中敏锐地发现问题，追溯是算法缺陷、定标偏差还是原始数据异常，并独立提出解决方案。
6.持续学习与创新能力：需要具备快速学习和跟踪前沿的能力。
7.严谨与耐心：数据处理是枯燥且漫长的过程，需要极强的耐心和一丝不苟的科学态度，对每一个中间结果负责。
六、薪酬待遇
提供具有较强竞争力的薪酬待遇。人员管理按照劳务派遣相关规定执行，签订劳务派遣合同，依法享受相应的福利保障及法定权益。
七、招聘程序
（一）报名方式
应聘者发送个人详细简历（包括个人学习及工作经历、申报优势等）及各类证明材料扫描件至电子邮箱：2112898451@qq.com，邮件主题请以“姓名+报名岗位+联系方式”命名，岗位招满即止。
请应聘者如实填写应聘信息和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消应聘资格。
（二）报名时间
职位发布日起截至2026年12月31日。
（三）简历筛选
根据岗位条件、候选人提供资料进行筛选，择优确定面试人员；经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。
（四）面试
由用人单位负责组织面试。
（五）体检和录用
面试合格的，组织进行体检，并办理有关录用手续。
联系人：陈老师
联系电话：19875651853
邮箱：2112898451@qq.com
通讯地址：山东省济南市章丘区大学路1686号
人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公司
2026年6月11日
