招聘13人10个岗位
根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2026年滨城区国有企业面向社会公开招聘工作人员13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
滨州市惠众财金投资集团有限公司成立于2017年，注册资本1亿元，主体信用评级AA+。主要业务板块涵盖重大基础设施建设、土地开发整理、房地产开发、新能源、物业管理、贸易、工程施工、资本运营以及股权投资等多个领域，承接和参与滨城区包括棚改、城改、产业园、基础设施等重大工程建设，具有较强的实力和发展潜力。
山东惠达瑞和实业集团有限公司成立于2019年，注册资本2亿元，主体信用评级AA+。主要从事工程项目建设和资产运营管理业务，经营范围覆盖建材、房地产、环保、工程、教育、农业、现代服务业七大产业板块。自2022年以来，惠达集团持续围绕“城市更新”和“乡村振兴”两条发展主线，全力推进重点项目建设和创新经营发展。先后获评山东省“专精特新”中小企业、高新技术企业、工业互联网储备平台、科技型中小企业、滨州市绿色工厂、创新型中小企业、内部审计工作示范单位等多项荣誉。
滨州润达城市发展集团有限公司成立于2021年，注册资本1亿元，主要承担滨城区市政基础设施的建设、维护、更新，以及公益景区公园运营管理、公车服务等民生公益性事业，经营范围涵盖市政工程、水利工程、绿化工程、亮化工程施工，文化旅游项目开发运营，房地产开发，供应链贸易，汽车租赁服务，物业管理租赁，再生水供应等领域。
滨州市耀滨产业运营有限公司成立于2025年，注册资本1亿元，旗下滨州市惠滨实业发展有限公司主体信用评级AA+。主要业务板块涵盖粮食贸易、文旅康养、能源物业、股权投资等领域。耀滨公司依托区域产业基础与资源优势，以市场化运营为核心，赋能区域实体经济发展，具有较强的资源整合能力与综合运营实力。
二、招聘计划
滨州市惠众财金投资集团有限公司3人、山东惠达瑞和实业集团有限公司2人、滨州润达城市发展集团有限公司2人、滨州市耀滨产业运营有限公司6人，共13人。
具体招聘单位、岗位人数、专业要求、学历要求、资格条件等详见《2026年滨城区国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素养和道德品行，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的年龄、学历、工作经历等条件；
（五）具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；
（六）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；在其他经济组织兼职和出资的；存在竞业禁止不得开展工作的；在读非应届毕业生；现役军人；其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
四、报名、资格初审和缴费
本次公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2026年6月1日9:00至6月12日12:00
查询时间：2026年6月1日11:00至6月12日16:00
报考人员登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片，同时将岗位所需相关证件的扫描件上传至指定附件栏。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。
（二）单位初审
初审时间：2026年6月1日11:00至6月12日16:00
资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个选人用人工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格，已选聘上岗的予以解除聘用。报考人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查询资格初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年6月1日11:00至6月12日18:00
通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录报名平台进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。面试考务费收取标准为每人70元。报名成功后，不再退费。
五、考试
（一）面谈
面谈准考证打印时间：2026年6月13日9:00—24:00
面谈集合时间：2026年6月14日（星期日）8:00
面谈集合地点：详见《面谈准考证》
面谈采用现场答辩的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。
面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1:3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。
（二）现场资格审查
对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。
经面谈进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。现场资格审查时需提交的材料清单见附件2。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到面谈合格分数线的报考人员中由高分到低分依次递补。
（三）面试
面试采用半结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
面试结束后，按照面谈成绩占40％、面试成绩占60％的比例，以百分制计算考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察和体检
（一）考察
根据考试总成绩排名，按招聘岗位1:1比例确定考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
考察合格人员按规定进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。
考察、体检环节出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
对考试、考察和体检合格的拟聘用人员进行公示，时间5个工作日。公示期满无异议的，签订试用合同，试用期3个月。薪资待遇详见《2026年滨城区国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
八、其他事项
1.实行回避制度，凡与招聘单位及直属公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员，不得应聘。
2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，应聘人员提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：惠众0543-3187177、惠达0543-2110600
润达0543-3179015、耀滨0543-3187177
监督电话：0543-3321115
