招聘15人14个岗位
滨州国有资本投资运营集团有限公司组建于2020年，是经滨州市人民政府批准成立的市属重点国有企业，注册资本40亿元，具备基金管理人资格。集团以国有资本投资、运营为主业，深入实施“1+1+4”发展战略，坚持党建统领，聚焦“产业投资”功能定位，深度布局现代金融、工程建设、城市服务、新兴领域四大业务板块，助推滨州经济社会高质量发展。
根据集团战略部署和发展规划，为满足重点业务开展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘国有企业工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位名称、人数、学历要求、专业要求、资格条件等详见《滨州国有资本投资运营集团有限公司2026年公开招聘国有企业工作人员岗位计划表》（附件）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素养和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（六）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的；
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的；
3.被开除公职的；
4.存在竞业禁止不得开展工作的；
5.在其他经济组织兼职和出资的；
6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
报名时间：2026年5月25日8:30至6月5日18:00
查询时间：2026年5月25日9:30至6月6日16:00
（二）报名方式
本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。
报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。
注：滨州市属国有企业在职人员报考的，需在报考前书面征得所在单位同意，并在考察环节提供同意报考证明。
（三）网上资格初审
初审时间：2026年5月25日9:30至6月6日16:00
资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格，已选聘上岗的予以解除聘用。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查询资格初审结果。
（四）网上缴费
缴费时间：2026年5月25日9:30至6月6日18:00
通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html进行网上缴费。笔试考务费收取标准为每人50元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。进入面试范围的，面试考务费收取标准为每人70元，缴费时间及方式另行通知。
四、考试程序
考试采用笔试、面试、面谈的方式进行。
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行。笔试主要测试应聘人员的综合知识。采取百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩为进入面试范围的依据，不计入考试总成绩。
笔试时间：2026年6月13日（星期六）9:00—11:30
笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2026年6月10日9:30—6月13日09:30登录报名网站下载打印笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按一定比例确定进入面试范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
（二）面试
面试采用多元化的面试方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。
根据面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定进入面谈范围人员。同一招聘岗位出现面试成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；若笔试成绩仍相同，采取加试的办法确定。
（三）面谈面谈采用双向沟通的方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质，就岗位职责、职业规划、岗位要求、薪酬福利等问题进行交流，以增强岗位匹配度的研判。
面谈设合格和不合格，合格的进入考察范围；不合格或报考人员放弃造成的岗位空缺，可从报考岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、考察
根据面谈结果，按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重思想政治表现、道德品质和相关能力素质测评等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.报名登记表（报名网址下载打印），并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.毕业证书、学位证书原件及复印件；
4.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；
5.工作履历相关证明材料（其中一项：劳动合同原件、工作单位开具的工作证明、社保缴费证明）；
6.应聘过程所提到的相关证书原件及复印件；
7.其他应提供的相关材料（如个人征信报告、无犯罪记录证明等，具体以通知为准）。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过考察的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。
考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
（三）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0543-3150008315000918364923007
咨询时间：08:30-12:0014:00-18:00（工作日）
